执行瀑布分配

在将配额提交到层次的下一级别之前，查看分配的目标配额并进行任何所需调整。

顶级目标配额基于历史数据在整个层次中分布。进行瀑布规划时，在层次中的每个级别都可以查看为其分配的目标配额，根据需要进行调整，并推送到层次中的下一级别。

1. 从主页中，依次单击配额规划 和自上而下规划 。

2. 在自上而下瀑布 垂直选项卡上，在自上而下和调整选项卡上，在我的目标区域中，根据需要从 POV 中选择您的地区或资源层次级别。
3. 查看已分配的配额，然后从操作菜单中，选择瀑布分配。

   配额将向下推送到层次的下一级别，我的团队目标区域将使用分配的目标配额值进行更新。

   瀑布分配规则根据应用程序的维数，基于去年在产品、帐户、期间或其他维中的记帐，向下推送分配分布。

4. 在我的团队目标区域中，查看分配的目标配额，根据需要在调整值中进行调整，然后单击保存。

   根据管理员设置应用程序的方式，您可能无法分配以便调整的值高于或低于分配的配额金额。如果管理员需要它，则您必须确保调整的值等于总体分配的配额。

5. 按产品或帐户或者针对季节性进行任何调整。请参阅“按产品或按帐户调整已分配的配额目标”和“针对季节性调整分配的配额目标”。

6. 基于在组织中建立的系统，通知层次中的下一更低级别。现在，层次中的下一更低级别可以遍历此同一流程。重复此流程，直到将目标配额分配到层次中的最低级别。

7. 作为配额规划流程中的最后一步，高级经理可根据需要应用填充。请参阅“通过填充调整配额目标”。

   如果您的团队还执行自下而上规划，则在完成自下而上规划流程后再应用填充。