输入员工主数据

当启用多种资金来源的 FTE 时，还必须在员工主数据表单上为每个员工输入主 FTE 值。

从主页中，依次单击人员、报酬规划、管理员工和员工主数据。

您按照为每个财政年度定义的周期性输入该年份的主 FTE。如果您使用多种资金来源的 FTE，则需要主 FTE。

Tip:

“员工主数据”表单显示所有有效年份对应的列。为了便于输入多个期间的 FTE，请输入 YearTotal 的数据；该值将分布到这些期间。您可以展开期间以更改特定月份或季度的数据。

“实体”维中的新 OEP_Home Entity 成员用于存储主 FTE 值。已为人员多维数据集和人员报表多维数据集启用 OEP_Home Entity。如果管理员以外的其他人将输入或编辑主 FTE 值，请确保授予对 OEP_Home Entity 的写入访问权限。

Tip:

您可以使用数据导入模板快速加载员工的主 FTE 值。请参阅“导入人员数据”。

注意：如果员工分配的总 FTE 值在各个项目（或其他自定义维）中有所不同，请确保更新主 FTE 值，使其与分配的总 FTE 相匹配，以确保计算正确。

如果主 FTE 已更改，则运行同步定义规则。

为了帮助确保主 FTE 与分配的总 FTE 相匹配，管理员可以检查 FTE 分配分析表单，以查看与主 FTE 相比，FTE 分配是否超额或不足。（从主页中，依次单击人员、报酬规划、验证和 FTE 分配分析。）要检索此表单的数据，请运行 用于报表的人数和 FTE 数据数据映射。正值表示 FTE 分配不足；负值表示 FTE 超额分配。您可以通过更新主 FTE 或分配的 FTE 来解决任何超额分配或分配不足。

针对新员工的说明：

  • FTE 比率适用于新员工。
  • 对于新员工，您无需在 OEP_Home Entity 中输入主 FTE 值。人员计算假定新员工的 FTE 为主 FTE。