设置默认值

默认值（和假设）推动人员相关费用的计算。

如果您希望将薪金、其他收益、福利和税的默认值用于某一特定工作中的所有员工，请在添加默认值时选择该工作。例如，如果添加工作默认值时选择了“会计”，则会为担任会计的所有员工分配该默认值。

如果启用了“员工和工作”粒度，则必须根据工作和工会代码设置默认值。此设置将为特定工作的新员工设置报酬元素默认值。例如，您可以将一个工会代码为“卡车司机”的仓库工人的默认薪金等级设置为“3 级”。

要将报酬元素默认值应于所有工作中的所有员工，例如在设置薪金、其他收益、福利和税的默认值时，请选择“OWP_所有 <成员>”。例如，如果您要将默认报酬元素用于任何工作和任何工会中的所有员工，请选择“OWP_所有工会代码”成员和“OWP_所有工作”成员。例如，如果您选择“OWP_所有工会代码”成员和“OWP_所有工作”成员，则从事会计工作的 Sue Doe（其工会代码默认为“无工会代码”）将获得与在仓库的 Tom Blue（其工会代码为“卡车司机”）相同的报酬元素默认值。

注：

人员将一个名为“无工会代码”的 0 级成员作为同级植入“工会代码总计”。但是，当您为薪金、其他收益、福利和税添加默认值时，在运行时提示时无法选择“无工会代码”。为了满足此需求，人员需要您至少将一个同级空元数据成员（例如 OWP_未指定的工会代码）添加到 OWP_所有工会代码。

如果您的公司不使用工会代码，则在启用人员时，可以将该维重命名为对您的业务富有意义的维。如果在启用人员时未重命名工会代码，则可以在“工会代码”维中创建任何成员，并将维的别名更改为您喜欢的名称。

依次单击或点击报酬规划或默认值 “默认值”图标 选项卡来设置人员默认值。然后：

  • 要设置薪金默认值，请单击薪金。这些默认值用作新员工或工作薪金默认值。依次使用假设和薪金等级“薪金等级”图标，规划者可以为您导入的薪金等级设置薪金基准（例如，每年或每小时）和薪金率。

    如果将薪金基准和薪金率导入 "OEP_No Entity" 成员，它们将用在所有实体中。或者，选择 "OEP_No Entity"（依次选择报酬规划、假设和薪金等级）。

  • 要设置其他收益默认值，请单击其他收益。
  • 要设置福利默认值，请单击福利。
  • 要设置税默认值，请单击税。

注：

当添加默认值时，可以选择父代动因维成员或零级成员。

有关薪金映射和绩效奖金映射的信息，请参阅“为人员与财务之间的集成自定义映射”。

提示：

要将薪金、其他收益、福利和税的默认值或者基本薪金或绩效奖金的映射从一个实体复制到其他实体，请右键单击成员，选择在实体间复制数据，然后单击确定。选择从和至实体，然后单击启动。此操作将在复制成员之前清除目标。

使用按等级在实体间复制数据以复制等级以及等级的费率信息和财务映射。

教程

教程提供说明以及系列视频和文档，可帮助您了解相关主题。

目标 了解操作方法
此 45 分钟的教程将介绍如何修改现成的模板以禁用薪金默认值。先创建一个新的薪金选项智能列表，然后修改“人员”中使用的 Groovy 模板（添加请求、更改请求和更改现有详细信息），以使用智能列表中指定的薪金选项：薪金等级、薪金基准和费率。

教程图标 禁用薪金默认值