更改工作的薪金

如果应用程序基于工作粒度选项，那么可以使用更改薪金规则来更改工作的薪金并指定更改从哪个期间和月份开始生效。

要更改工作的薪金：

1. 依次选择报酬和管理工作。
2. 指定视点并单击要更改的工作。
3. 依次单击操作齿轮和更改薪金。
4. 对于薪金选项：
   • 从年成员选择器中，选择更改的生效年份。
   • 从自期间成员选择器中，选择更改的生效月份或期间。
   • 从薪金选项中，选择如何设置薪金：
     • 薪金默认值：基于薪金默认值设置薪金，然后单击启动。
     • 薪金基准和薪金率：选择此选项，然后单击下一步直接输入薪金率（例如，6000）并选择薪金基准（例如，“每月”）。然后，单击启动。
     • 薪金等级：选择此选项可以通过选择薪金等级来设置薪金，请单击下一步选择一个等级。然后，单击启动。

       选择薪金等级可绕过默认分配，改为使用特定 0 级实体成员或公司假设实体成员的薪金等级基准和薪金率。

       可以在报酬规划的假设选项卡上设置薪金等级。

将显示一条消息，确认您已成功更改工作的薪金。将从您指定的起始年份和起始月开始计算该工作的费用。