更改员工的工作

您可以更改现有员工的工作分配，例如，将员工升级、降级或将其调至其他工作。此选项可用于员工和工作模型。

要更改现有员工的工作：

1. 依次单击报酬规划、管理员工和现有员工。
2. 右键单击要更改其工作的员工，然后选择更改工作。
3. 输入工作更改详细信息，然后单击启动。
   • 起始月 - 选择应更改工作的月份。
   • 选择源工作 - 选择更改之前员工的源工作。
   • 选择目标工作 - 选择更改之后员工的目标工作。

     目标工作与源工作不能相同。如果源工作和目标工作相同，规则将失败。

   • 每周工时 -（可选）输入更改后的工作的每周工时。

     如果未更改每周工时，则源工作每周工时将用于目标工作。

   • 输入 FTE - 输入目标工作的 FTE。
   • 年 - 输入工作更改的年份。
   • 注释 -（可选）添加与工作更改相关的任何注释，例如更改原因。注释将显示在“批量更新”表单处理数据和同步默认值与处理已更新的数据中。

更改工作规则运行时：

• 自动计算自更改后的工作月份和年份起目标工作的报酬数据。
• 自更改后的工作月份起清除源工作中的所有属性，并将这些属性移至目标工作。另外自更改后的工作月份起清除源工作中的报酬数据。