更新多个员工和工作详细信息

要快速更新和处理有关多个现有员工或工作的数据，然后处理人员中更新的数据，可以使用批量更新表单。

使用批量更新表单，可以在加载数据后快速查看和编辑信息。设计用于获得最佳的处理效率，每个表单与仅处理已更改数据的 Groovy 规则关联。所使用的表单取决于要更新的数据种类。

可以更改现有属性或添加新记录，然后应用配置的默认分配。可以更改现有属性或添加新记录，然后覆盖默认分配和比率。修改薪金后，可以重新应用为福利、其他收入和税配置的默认分配。可以覆盖默认分配，然后应用配置的默认值。

要对现有员工、工作和实体默认值快速进行更改：

1. 依次单击报酬规划 和批量更新 。
2. 选择最适合您的情况的表单：

   注：

   每个粒度选项（“员工”、“工作”或“员工和工作”）支持以下表单和 Groovy 规则。但是，员工模型支持仅更新员工，而工作模型支持仅更新工作。

   表 5-2 用于进行批量更新的表单

   您的目标	使用此表单/选项卡	保存时运行的 Groovy 规则
   基于员工或工作动因详细信息，为福利、税和其他收益分配已更新的实体默认值 更新员工属性、工作属性或薪金相关信息 基于福利和税向导中的组件定义计算非薪金组件	处理数据和同步默认值 在此表单上进行更新时： 更新将复制到“年份范围”中的所有将来期间。 根据福利和税向导中的组件定义和比率应用实体默认值。	增量处理数据并同步默认值
   更新、添加或删除现有福利、税或其他收益 更新员工属性或工作属性 基于福利和税向导中的组件定义计算非薪金组件	处理已更新的数据 在此表单上进行更新时： 更新将复制到“年份范围”中的所有将来期间。 报酬基于在表单中输入的比率进行计算。	增量处理数据并同步定义
   通过为要应用已更新实体默认值的员工或工作将处理选项更改为是，基于员工或工作动因详细信息为福利、税和其他收益分配已更新的实体默认值 更改员工的薪金、基准和比率 基于福利和税向导中的组件定义计算非薪金组件	同步默认值 在此表单上的 POV 中更新选定年份和月份的薪金详细信息时： 更新将复制到“年份范围”中的所有将来期间。 实体默认值将基于已修改的薪金重新应用和重新计算。	增量同步默认值
   通过为员工或工作将处理选项更改为是，在福利、税或其他收益的组件信息（如比率更改、支付频率或最大值类型）中应用任何更改 更新、添加或删除现有福利、税或其他收益 基于福利和税向导中提供的组件定义计算非薪金组件	同步定义 更改收益、福利或税的分配以及对应的选项和层时： 更新将复制到“年份范围”中的所有将来期间。 基于福利和税向导中的组件定义和比率重新计算报酬。	增量同步定义
   添加新招聘请求 修改招聘请求 注： 此表单适用于粒度为员工或员工和工作的情况。	处理新员工 保存表单时将重新计算报酬。	增量处理数据并同步默认值

   有关批量更新表单的提示：

   • 根据所选年份，您可以在月份、季度和年度级别进行更新。可以在哪个级别更新取决于在规划和预测准备工作中为所选年份定义的周期性。如果在任何季度输入数据，则从该季度的第一个月开始计算报酬。如果在年度级别输入数据，则从应用程序的第一个月开始计算报酬。
   • 您可以为用户变量员工父代选择值，以显示招聘请求、现有员工或两者。
   • 处理数据和同步默认值和处理已更新的数据表单：POV 上必须至少存在一个员工/工作交叉点，然后才能使用“选择成员”列表将另一个员工/工作行添加到表单。
   • 您可以在批量更新表单中更改员工（新员工和现有员工）的开始日期和结束日期。保存表单时，将对修改的行计算报酬。
   • 通过输入结束日期，您可以使用批量更新表单一次停用多个员工。使用此方法时：
     • 员工的状态更改为已关闭。
     • 对于“准备离职”月的未来期间，人数和报酬数字将被清除。
     • 对于“准备离职”月的未来期间（包括未来年份），FTE 和绩效奖金月信息不会被清除。

   • 此外，您可以使用准备离职一次规划一个员工离职。使用此方法时：

     • 员工状态将更改为已离职或辞职。
     • 对于“准备离职”月的未来期间，FTE、人数和报酬将被清除。
   有关准备离职的详细信息，请参阅“规划员工的离职”。