策略人力規劃的規劃和預測準備

您可以針對「計畫」和「預測」案例，設定不同的時間範圍。

若要對計畫設定時間範圍，請執行下列動作：

  1. 在目前會計年度中，選取目前的會計年度。
  2. 從期間選取目前實際月份。您需要每個月更新此值。
  3. 從計畫開始年度中，指示計畫人員要規劃的是目前或下個會計年度。
  4. 按一下計畫，然後按一下年度欄來選取要設定的年度。例如，若要設定 10 年應用程式的前 5 年，請選擇「5 年」。

  5. 選取期間資料粒度 (例如每月、每季、每年) 不會對「策略人力」模組產生影響。

  6. 按一下預測並重複這些步驟，以指定預測基礎。

    當您選取每季作為第一年預測的規劃基礎時，如果目前月份是該季的最後一個月，您可以選擇策略性人力規劃決定目前季度的方式。

    當目前月份是季度的最後一個月時，請在規劃與預測準備中選取一個策略性人力規劃應如何定義目前季度的選項：

    • 如果選取鎖定目前期間以進行預測，策略性人力規劃就會使用下一個季度。例如，如果目前月份是三月，當您選取此選項時，策略性人力規劃會將「目前季度」定義為 Q2。
    • 如果取消選取鎖定目前期間以進行預測，策略性人力規劃就會使用目前季度。例如，如果目前月份是三月，當您取消選取此選項時，策略性人力規劃會將「目前季度」定義為 Q1。

    備註：

    • 只有已選取「每季」作為第一年「預測」的規劃基礎時，才可以使用鎖定目前期間以進行預測。
    • 您可以為每個模組選取鎖定目前期間以進行預測的選項。

此組態任務會設定所有必要的替代變數。

在人力和「策略人力」中，規則、範本和表單允許對每個模組中的「計畫」和「預測」案例使用不同的規劃年度。

人力和「策略人力」商業規則和範本使用的方法，會從分別為每個模組的「計畫」和「預測」案例所設定的規劃和預測準備組態任務，讀取開始年度和結束年度。

表單會根據「計畫」和「預測」的開始年度和結束年度，使用有效的交集來顯示。系統會針對「策略人力」建立有效的交集 OWP_SWP_Scenario Years 和 OWP_SWP_Scenario Years_Reporting，以支援「計畫」和「預測」案例的不同年度範圍。

系統會在科目維度中建立替代層級，以支援人力和「策略人力」中的差異。如果兩個模組都啟用，系統會在參照這些替代層級的適當有效交集中新增科目維度，以區分「人力」和「策略人力」的科目。

若要針對「策略人力」建立自訂規則或範本，請使用下列函數，而不是 &OEP_YearRange 替代變數：

  • [[PlanningFunctions.getModuleStartYear("Strategic Workforce","ScenarioName")]]
  • [[PlanningFunctions.getModuleEndYear("Strategic Workforce","ScenarioName")]]

註：

模組名稱和案例名稱必須以雙引號括住。

提示：

如果您想要建立或編輯規則來自訂規劃和預測任務，可以在規則中使用「規劃公式運算式」呼叫已設定的時間期間資訊，例如 [[PlanningFunctions.getModuleStartPeriod("ModuleName","ScenarioName")]] 和 [[PlanningFunctions.isPlanStartYearSameAsCurrentFiscalYear("ModuleName")]]。

模組名稱不區分大小寫，而且必須要用雙引號括住：

  • 人力

  • 策略人力

請參閱使用 Oracle Planning and Budgeting Cloud Service 的計算管理員設計中的案例。