啟用退休金分存約當全職人數時，您也必須在員工主資料表單上輸入每個員工的主約當全職人數值。
在「首頁」中，依序按一下人力、薪酬規劃、管理員工、員工主資料。
您依照為該年度所定義的週期性，輸入每個會計年度的主約當全職人數。如果使用退休金分存約當全職人數，主約當全職人數為必要項目。
Tip:
員工主資料表單會顯示所有有效年份的資料欄。若要輕鬆輸入多個期間的約當全職人數，請輸入 YearTotal 的資料；此值會分攤至期間。您可以延長期間，以變更特定月份或季度的資料。實體維度的新成員 OEP_Home Entity 用來儲存主約當全職人數值。人力立方體和人力報告立方體會啟用 OEP_Home Entity。如果管理員以外的其他使用者會輸入或編輯主約當全職人數值，請務必授予 OEP_Home Entity 寫入權。
Tip:
您可以使用資料匯入範本快速載入員工的主約當全職人數值。請參閱匯入人力資料。備註：如果員工的已指派約當全職人數總計值在多個專案 (或其他自訂維度) 發生變更，請務必更新主約當全職人數值，使其與已指派約當全職人數總計相符，以確保計算正確無誤。
如果主約當全職人數已變更，則執行同步化定義規則。
為協助確保主約當全職人數與已指派約當全職人數總計相符，管理員可以複查約當全職人數指派分析表單，查看相較於主約當全職人數，約當全職人數是否超過或低於配置。(在「首頁」中，依序按一下人力、薪酬規劃、驗證、約當全職人數指派分析。)若要擷取此表單的資料，請執行報告用人員編制與約當全職人數資料資料對映。正值表示約當全職人數配置過少；負值表示約當全職人數配置過多。您可以透過更新主約當全職人數或已指派約當全職人數，解決任何配置過多或過少的問題。
新僱用員工的其他備註：