設定預設值

預設值 (與假設) 會驅動人力相關費用的計算。

在特定工作中,如果您希望所有員工的薪資、其他所得、福利或稅額都使用預設值,請在新增預設值時選取該工作。例如,若您在新增工作的預設值時選取「會計人員」,該預設值會指派給所有身為會計人員的員工。

如果啟用「員工與工作」資料粒度,您必須根據「工作與工會代碼」設定預設值。此設定值會針對特定工作的新僱用員工,提供薪酬元素的預設值。例如,對於具有「卡車司機」工會代碼的「倉庫工作者」,您可能將預設「薪資等級」設為等級 3。

若要將薪酬元素預設值套用至所有工作中的所有員工 (例如在設定薪資、其他所別、福利和稅額的預設值時),請選取 OWP_All <member>。例如,若希望任何工作和任何工會中的所有員工使用預設薪酬元素,請選取 OWP_All Union Code 成員和 OWP_All Jobs 成員。因此,舉例來說,如果您選取 OWP_All Union Code 成員和 OWP_All Job 成員,則「會計」的 Sue Doe (工會代碼是「預設無工會代碼」) 的薪酬元素預設值同於「倉庫」的 Tom Blue (工會代碼是「卡車司機」)。

註:

人力會植入名為「無工會代碼」的層級 0 成員作為「整體工會代碼」的同層級。不過,當您新增薪資、額外收入、福利及稅額的預設值時,執行時期提示中不會提供「無工會代碼」供選取。為了滿足此需求,人力預期您會新增至少一個同層級空值中繼資料成員 (例如 OWP_Unspecified Union Code) 至 OWP_All Union Code。

如果您的公司不使用「工會代碼」,您可以在啟用人力時,將維度重新命名為對您的業務而言更有意義的維度。如果您在啟用人力時未重新命名「工會代碼」,您可以在 Union Code 維度中建立所要任何個數的成員,以及將維度別名變更成您屬意的名稱。

按一下或點選薪酬規劃,然後按預設值 「預設值」圖示 頁籤來設定人力預設值。接著:

  • 若要設定「薪資」預設值,請按一下薪資。這些預設值會用於新僱用員工或工作薪資預設值。計畫人員接著可以依序使用假設薪資等級 「薪等」圖示 來設定薪資基礎 (例如,「年薪」或「時薪」) 和您匯入的「薪資等級」的薪資率。

    如果您將薪資基礎與薪資率匯入 OEP_No Entity 成員,則會跨所有實體使用這些項目。或者,請選取 OEP_No Entity (進入薪酬規劃,接著進入假設,然後進入薪資等級)。

  • 若要設定「其他收入」預設值,請按一下其他收入
  • 若要設定「福利」預設值,請按一下福利
  • 若要設定「稅額」預設值,請按一下稅額