設定預設值

預設值 (與假設) 會驅動人力相關費用的計算。

在特定工作中，如果您希望所有員工的薪資、其他所得、福利或稅額都使用預設值，請在新增預設值時選取該工作。例如，若您在新增工作的預設值時選取「會計人員」，該預設值會指派給所有身為會計人員的員工。

如果啟用「員工與工作」資料粒度，您必須根據「工作與工會代碼」設定預設值。此設定值會針對特定工作的新僱用員工，提供薪酬元素的預設值。例如，對於具有「卡車司機」工會代碼的「倉庫工作者」，您可能將預設「薪資等級」設為等級 3。

若要將薪酬元素預設值套用至所有工作中的所有員工 (例如在設定薪資、其他所別、福利和稅額的預設值時)，請選取 OWP_All <member>。例如，若希望任何工作和任何工會中的所有員工使用預設薪酬元素，請選取 OWP_All Union Code 成員和 OWP_All Jobs 成員。因此，舉例來說，如果您選取 OWP_All Union Code 成員和 OWP_All Job 成員，則「會計」的 Sue Doe (工會代碼是「預設無工會代碼」) 的薪酬元素預設值同於「倉庫」的 Tom Blue (工會代碼是「卡車司機」)。

註：

人力會植入名為「無工會代碼」的層級 0 成員作為「整體工會代碼」的同層級。不過，當您新增薪資、額外收入、福利及稅額的預設值時，執行時期提示中不會提供「無工會代碼」供選取。為了滿足此需求，人力預期您會新增至少一個同層級空值中繼資料成員 (例如 OWP_Unspecified Union Code) 至 OWP_All Union Code。

如果您的公司不使用「工會代碼」，您可以在啟用人力時，將維度重新命名為對您的業務而言更有意義的維度。如果您在啟用人力時未重新命名「工會代碼」，您可以在 Union Code 維度中建立所要任何個數的成員，以及將維度別名變更成您屬意的名稱。

按一下或點選薪酬規劃，然後按預設值 「預設值」圖示 頁籤來設定人力預設值。接著：

  • 若要設定「薪資」預設值，請按一下薪資。這些預設值會用於新僱用員工或工作薪資預設值。計畫人員接著可以依序使用假設和薪資等級 「薪等」圖示 來設定薪資基礎 (例如，「年薪」或「時薪」) 和您匯入的「薪資等級」的薪資率。

    如果您將薪資基礎與薪資率匯入 OEP_No Entity 成員，則會跨所有實體使用這些項目。或者，請選取 OEP_No Entity (進入薪酬規劃，接著進入假設，然後進入薪資等級)。

  • 若要設定「其他收入」預設值，請按一下其他收入。
  • 若要設定「福利」預設值，請按一下福利。
  • 若要設定「稅額」預設值，請按一下稅額。

註：

當您新增預設值時，可以選取父動因維度成員，或是層級零成員。

如需有關薪資對映和功績俸對映的資訊，請參閱自訂人力與財務之間整合的對映。

提示：

若要將某個實體之薪資、其他收入、福利，及稅額的預設值，或是基本薪資或功績俸的對映，複製到其他的實體中，請用滑鼠右鍵按一下某個成員，然後選取 複製跨實體資料，再按一下確定。請選取從和至實體，然後按一下啟動。這個動作會讓系統先清除目標，再複製成員。

請使用複製跨薪等實體資料，來複製等級、薪率資訊，以及等級的財務對映。

教學課程

教學課程透過系列影片和文件提供說明，協助您瞭解某個主題。

您的目標 學習方法
這個 45 分鐘的教學課程說明如何修改立即可用範本以停用薪資預設值。首先，您建立新的薪資選項智慧型列示，然後將人力 (新增申請、變更申請及變更現有詳細資料) 中使用的 Groovy 範本修改為使用智慧型列示中指定的薪資選項：薪等及薪資基準和薪資率。

「教學課程」圖示 停用薪資預設值