從每月更新更新人力內容之後，請注意下列資訊。
部分版本中提供的增強功能包含針對部分提供的物件進行的更新。如果您不曾修改這些物件，您將自動可以在此版本使用那些物件和功能。由於自訂物件不會在版本發佈期間更新，因此如果您已經自訂這些物件並想要使用新功能，請檢閱附錄更新人力物件中的資訊。
此外，請檢查此附錄來查看新規則的清單。若要讓使用者可使用新規則，您必須將規則存取權提供給使用者。若要這麼做，請在首頁上選取規則、OEP_WFP 立方體、新規則，以及權限圖示。
2022 年 10 月
請在更新人力 2022 年 10 月內容之後，立刻執行下列任務：
所有使用者都必須設定兩個新使用者變數值。您必須有這些變數才能使用大量更新表單：
2021 年 8 月
請在更新人力的 2021 年 8 月內容之後，立刻執行下列任務。
將自訂維度新增至報表立方體
在此更新中，對於新的應用程式，您將可以在首次啟用功能時，選擇是否要將自訂維度新增到報表立方體 (OEP_REP) 中。
對於現有的應用程式，當您下次啟用功能時，將會有可將自訂維度新增至報表立方體的一次性選項。您在啟用功能之前，必須先清除 OEP_REP 立方體中的資料。
若要選擇要將哪個維度發送到報表立方體 (OEP_REP)，請參閱將自訂維度新增至報表立方體：
功績俸假設
給予使用者可存取新的人力和功績俸假設儀表板的存取權限。
如果您啟用了功績俸假設，並指定要在全域層級規劃，人力和功績俸假設儀表板就會使用公司假設，並隱藏「實體」。如果您指定要在依實體層級規劃，人力和功績俸假設儀表板就會使用「實體」，並隱藏公司假設。
更新的員工詳細資料表單
功績俸增加是元件維度中的新成員，系統會把它指派為功績俸科目的「智慧型列示」值。對於現有的客戶，在您更新 21.08 的內容之後，員工詳細資料表單中功績俸的列標題會顯示 1，而不是新的「智慧型列示」值。若要更新員工詳細資料表單以顯示新的功績俸增加成員，請執行計算薪酬或同步規則。
2020 年 2 月
您在更新人力 2020 年 2 月的內容之後，必須立刻執行新的 1X 植入新特性規則，以便把現有的「起始月份」資料轉換成「開始日期」科目。在更新內容後，隨即為每個含資料的「案例與版本」組合執行此規則一次。僅指定您想要重新計算其資料的「案例與版本」組合。例如，您可能不想要重新計算歷史資料。為了有最佳的效能，在執行 1X 植入新特性之前，請先從 FIX 陳述式將維度移動到 FIX Parallel 來變更 FIX Parallel 維度以使用適合平行化程序的維度，然後將實體成員選擇移動到 FIX 陳述式，而不是已移動到 FIX Parallel 陳述式的維度。在 Calculation Manager 中的 OWP_Populate New Properties_T 範本中必須進行這項變更。儲存變更，然後部署 OWP_Populate New Properties 規則。
註：
如果您更新後沒有立即執行此規則，執行任何規則有可能會喪失一些資料。如果您在執行 1X 植入新特性之前不慎執行規則，請執行 1X - 植入新特性，然後重新執行您先前執行過的規則。2019 年 5 月
更新人力 2019 年 5 月內容之後，您必須立即執行 1X 從期初餘額複製薪酬詳細資料至期間新規則，將薪酬詳細資料從「期初餘額」成員複製至所有月份。在更新內容後，隨即為每個含資料的作用中「案例與版本」組合執行此規則一次。若要執行此規則，請在首頁上按一下規則、所有立方體，然後從立方體下拉清單中選取 OEP_WFSC。然後，請對從期初餘額複製薪酬詳細資料期間規則按一下啟動。
2019 年 2 月
人力提供 4 個表單，可快速更新和處理現有員工的資料。每個表單和僅處理變更的資料的 Groovy 規則關聯。視更新的資料種類而定，表單已針對最佳處理效率而設計。您從大量更新頁籤存取這些表單。請參閱使用 Planning 模組中的更新員工和工作詳細資料。
在這些表單上，所有彈性維度和實體維度初始位於「頁面」上。Oracle 建議您分析表單載入績效並修改這些表單的版面配置，亦即根據您的需求將部分維度從「頁面」移動至列。「年度」和「期間」也位於「頁面」上；Oracle 假設您將會使用選取的「年度」和「期間」來載入和處理已變更的資料。您的「年度」和「期間」選擇等同於處理載入的資料規則的執行時期提示值。
若要提升多個同時進行作業的使用者處理效率，請將 Groovy 規則的預設平行程度設定為 2。不過，如果您未對計畫人員提供這些表單的存取權或者您期望較低層級的平行作業，則您可以調整設計時期提示 (DTP) 值，將平行程度增加至 4。這樣做可以提升在資料中進行大規模變更的處理速度。
2018 年 7 月