複查您將在人力中執行的任務。一般而言,您要以此順序執行任務:
這些商業規則的存取路徑是:薪酬規劃、管理員工、現有員工。
設定使用者變數。
請參閱設定使用者變數。
請使用薪酬規劃、假設、預設值。
請參閱下表。
註:
您可能不會看到本節描述的所有功能,這取決於您的管理員啟用的功能。
註:
在 13 個期間的應用程式中,對於以「月」標示的物件,月不是代表工作曆的月,而是透過 13 個期間工作曆定義的期間。若要開始使用,請按一下 ,然後選取元件。
表格 5-1 人力任務
任務 | 執行下列任務 | 詳細資訊 |
---|---|---|
|
管理薪酬費用 | |
|
管理非薪酬費用 | |
|
策略人力規劃 | |
|
管理人口統計 | |
|
分析人力費用 | |
如果您已將人力與專案整合,請複查顯示的儀表板和表單:
|
分析專案使用率 |
影片
您的目標 | 請觀看此影片 |
---|---|
瞭解如何在人力中輸入資料。 |
疑難排解
如需有關人力問題的疑難排解說明,請參閱 Oracle Enterprise Performance Management Cloud 操作手冊中的修正 Workforce Planning 問題。