更新僱用申請

在新增僱用申請之後,您可以更新其狀態描述、薪資或時間範圍。您也可以移除申請。

註:

若要移除申請,請遵循以下的步驟 1,接著按一下動作齒輪圖形,然後按一下移除僱用申請。刪除申請後,其關聯的 FTE/人員編制和薪酬支出不再併入計算中。

若要更新僱用申請,請執行下列動作:

  1. 按一下薪酬規劃管理員工新僱用員工
  2. 選取要更新的申請。
  3. 按一下動作齒輪圖形,然後按一下變更申請
  4. 變更申請,選取適用的選項,然後按一下下一步
    • 狀態—選取以設定申請的參考描述:新建使用中已核准未核准暫停已關閉
    • 薪資—選取以更新申請的薪資基準、費率或等級。跳到步驟 5。
    • 擴充工作曆—選取以變更申請的結束日期。某申請的人力支出的計算是從該申請的起始日期開始,在結束日期結束。跳到步驟 6。
    • 減少工作曆—跳到步驟 7。
  5. 若要更新與申請相關聯的薪資,請執行下列動作:
    1. 選取年度開始期間,來設定您的更新生效日期。
    2. 選取設定薪資的選項:
      • 薪資預設值—選取要根據薪資預設值來設定薪資,其設定在薪酬規劃預設值頁籤上。
      • 薪資基準與費率—選取以直接輸入薪資費率 (例如 6000) 和基準 (例如每月)。
      • 薪資等級—選擇要透過選取薪資等級來設定薪資。管理員匯入薪資等級之後,您透過選取薪酬規劃假設薪資等級來設定新僱用員工的預設值。

        如果您未選取薪資選項,則使用薪資預設值。選取薪資基準與費率薪資等級會置換任何薪資預設指派。

  6. 若要擴充申請的時間範圍,請執行下列動作:
    1. 複製特性來源中,選取要作為基準的月份,申請特性將以此基準來複製到擴充的範圍。此選項可讓您直接將 FTE、狀態、員工類型和付款類型等方面複製到擴充的範圍。
    2. 選取結束年度結束月份

      指定結束月份和年度,您就不必使用「計畫離職」來規劃其離職。請注意,您必須同時選取結束年度和月份。

  7. 若要縮短申請的時間範圍,請選取結束年度結束月份

    您必須同時選取結束年度和月份。

  8. 按一下啟動

    在您指定的時間範圍期間,針對所指定的申請,會計算「其他收入」、「福利」、「稅額」、人員編制等等。