Arbeitsstellen

Eine Arbeitsstelle bietet Informationen über die Rolle einer Person, wie Tätigkeit, Stelle, Bezahlung, Vergütung, Manager, Arbeitszeit und Standort.

Personalsachbearbeiter können Arbeitsstellen mit den beschäftigungsbezogenen Schnellaktionen auf der Registerkarte "Meine Personengruppen" erstellen und verwalten. Linienmanager können Arbeitsstellen für ihre Teammitglieder mit den beschäftigungsbezogenen Schnellaktionen auf der Registerkarte "Mein Team" erstellen und verwalten. Betrachten wir folgende Aspekte von Arbeitsstellen.

Arbeitsbeziehung

Eine Arbeitsbeziehung muss mindestens eine Arbeitsstelle aufweisen. Ihr Arbeitgeber kann mehrere Arbeitsstellen in einer Arbeitsbeziehung zulassen.

Mitarbeiterarbeitsstellen werden durch die Sicherheit auf Arbeitsstellenebene gesichert. Ein Personalsachbearbeiter oder Linienmanager kann nur dann auf die Arbeitsstelle eines Mitarbeiters zugreifen, wenn er Zugriff auf die Arbeitsstelle hat. Beispiel: Ein Linienmanager sieht nur Arbeitsstellen von Mitarbeitern, die ihm unterstellt sind. Ebenso kann ein Personalsachbearbeiter nur innerhalb seines Zuständigkeitsbereichs auf Mitarbeiterarbeitsstellen zugreifen.

Weitere Informationen finden Sie im Dokument "Implementing Assignment-Level Security in HCM" (Dokument-ID 2700661.1) auf My Oracle Support (https://support.oracle.com).

Primäre Arbeitsstelle

Die Informationen zu einer Person werden von einer einzelnen Arbeitsstelle bereitgestellt, bei der es sich um die übergeordnete primäre Arbeitsstelle handelt. Falls Sie Informationen aus einer einzelnen Arbeitsstelle benötigen, verwenden Sie die übergeordnete primäre Stelle. Beispielsweise basieren einige Mitarbeiter von Regierungsbehörden nur auf einer Arbeitsstelle.

Sie müssen in jeder Arbeitsbeziehung eine Arbeitsstelle als primäre Arbeitsstelle angeben. Wenn eine Person mehrere Arbeitsbeziehungen hat, handelt es sich bei der übergeordneten primären Arbeitsstelle um die primäre Arbeitsstelle in der primären Arbeitsbeziehung.

Alle Arbeitsbeziehungen müssen mindestens eine Arbeitsstelle aufweisen. Die folgenden Arbeitsbeziehungstypen werden als nicht primär erstellt. Die Arbeitsstellen in diesen Arbeitsbeziehungstypen werden jedoch weiterhin als primär erstellt.

• Arbeitsbeziehung für ausstehende Mitarbeiter

• Arbeitsbeziehung für Stellenangebote (bei Verwendung von Oracle Recruiting Cloud)

In diesem Beispiel ist Arbeitsstelle C die übergeordnete primäre Arbeitsstelle, da es sich hier um die primäre Arbeitsstelle in der primären Arbeitsbeziehung handelt.

Arbeitsstellennummer

Sie können Arbeitsstellennummern manuell oder automatisch zuweisen. Arbeitsstellennummern werden automatisch generiert, indem der Personennummer folgende Zeichen vorangestellt werden: E (für Employee/Mitarbeiter), C (für Contingent Worker/Externer), N (für Nicht-Mitarbeiter) oder P (für Pending Worker/ausstehender Mitarbeiter). Beispiel: Wenn die Personennummer 45678 lautet und Sie die Person als Mitarbeiter einstellen, wäre ihre Arbeitsstellennummer E45678. Nachfolgende Arbeitsstellen desselben Typs haben Zahlen als Suffix, z.B. E45678-2, E45678-3. Die Nummernfolge für das Suffix ist global und gewährleistet, dass die Arbeitsstellennummern im gesamten Unternehmen eindeutig sind. Wenn Sie die Nummern manuell zuweisen, müssen diese im gesamten Unternehmen eindeutig sein.

Arbeitsstellenstatus

Der Statuswert bestimmt, ob die Arbeitsstelle aktiv, inaktiv oder vorübergehend ausgesetzt ist. Darüber hinaus wird über den Statuswert gesteuert, ob die Arbeitsstelle zur Entgeltabrechnungsverarbeitung berechtigt ist.

Einige Arbeitsstellenvorgänge ändern automatisch Änderungen den Arbeitsstellenstatus. Beispiel: Wenn Sie eine Arbeitsstelle erstellen, wird ihr Status automatisch auf "Aktiv - für Entgeltabrechnung berechtigt" gesetzt. Sie können diesen Status ändern.

Vertrag und Tarifvertrag

Zu Informationszwecken können Arbeitsstellen Vertragsdetails enthalten, die einige Arbeitgeber benötigen.

Sie können einen Tarifvertrag mit einer Arbeitsstelle verknüpfen, sofern der Tarifpartner, das Land und der Arbeitgeber von Tarifvertrag und Arbeitsstelle identisch sind. Wenn Sie einen Tarifvertrag ohne Arbeitgeber oder Tarifpartner erstellt haben, können Sie ihn mit einer beliebigen Arbeitsstelle im selben Land verknüpfen.

Voraussichtliches Datum

Es gibt zwei Typen voraussichtlicher Datumswerte:

• Voraussichtliches Austrittsdatum: Dieses Datumsfeld wird in der Spalte PROJECTED_TERMINATION_DATE der Tabelle PER_PERIODS_OF_SERVICE gespeichert. Damit können Sie das voraussichtliche Austrittsdatum der Arbeitsbeziehung verfolgen. Beispiel: Sie können mit diesem Feld das voraussichtliche Enddatum der globalen befristeten Arbeitsstelle verfolgen.

• Voraussichtliches Enddatum der Arbeitsstelle: Dieses Datumsfeld wird in der Spalte PROJECTED_ ASSIGNMENT_END der Tabelle PER_ALL_ASSIGNMENTS_M (Datensatz ohne Bedingungen) gespeichert. Sie können damit das voraussichtliche Enddatum der Arbeitsstelle verfolgen. Beispiel: Sie können mit diesem Feld das voraussichtliche Enddatum der befristeten Arbeitsstelle verfolgen.

Hinweis:

Die Details des voraussichtlichen Datums dienen nur Informationszwecken und wirken sich nicht auf die Verarbeitung in der Anwendung aus.