1. Global Human Resources verwenden
  2. Beispiele für Tätigkeiten

Beispiele für Tätigkeiten

Tätigkeiten werden in der Dienstleistungsbranche normalerweise ohne Stellen verwendet, da Flexibilität und organisatorische Änderungen sehr wichtig sind.

Softwarebranche

Beispiel: XYZ Corporation hat einen Direktor für die Abteilungen Entwicklung, Qualitätssicherung und technische Redakteure.

  • Kürzlich haben drei Entwickler bei der Firma gekündigt.

  • Der Direktor beschließt, den Headcount in andere Bereiche zu übertragen.

  • Anstatt drei Personen für die Entwicklung einzustellen, wird jeweils eine Person in den Abteilungen Qualitätssicherung und technische Redaktion eingestellt.

In der Softwarebranche ist die Organisation fließend. Mit Tätigkeiten kann ein Unternehmen flexibel bestimmen, wo der Headcount eingesetzt wird, weil die Tätigkeit an die Person gebunden ist, die sie ausführt. Wenn in diesem Beispiel die drei Entwickler die XYZ Corporation verlassen, gibt es ihre Tätigkeiten nicht mehr. Daher kann die Firma den Headcount flexibel in andere Bereiche verschieben.

Diese Abbildung veranschaulicht das Setup von Tätigkeiten in der Softwarebranche.
Die Abbildung veranschaulicht ein Beispiel für das Setup von Tätigkeiten in der Softwareindustrie. Für die Technologieabteilung der Firma XYZ Corporation gibt es die drei Tätigkeiten "Entwickler", "QS-Experte" und "Technischer Redakteur".