Austritt und Kündigung - Version 2 gegenüber Version 3

Die folgende Tabelle zeigt einen Vergleich zwischen der UI für Austritt und Kündigung der Version 2 und der neuen UI der Version 3:

Version 2	Version 3
Sie können die Sicherheit auf Personenebene oder auf Arbeitsstellenebene verwenden. Wenn Sie die Sicherheit auf Arbeitsstellenebene aktivieren, kann der Benutzer nicht nach Arbeitsstellen suchen, auf die er keinen Zugriff hat. Wenn der Mitarbeiter jedoch Zugriff auf eine der Arbeitsstellen in der Arbeitsbeziehung hat, kann er die Arbeitsbeziehung kündigen. Beim Beenden einer Arbeitsbeziehung beenden Sie Arbeitsstellen in der Arbeitsbeziehung, auch wenn Sie keinen Zugriff auf diese Arbeitsstellen haben.	Sie können die Sicherheit auf Personenebene oder auf Arbeitsstellenebene verwenden. Wenn Sie die Sicherheit auf Arbeitsstellenebene verwenden, können Sie die Arbeitsbeziehung nur kündigen, wenn Sie Zugriff auf alle Arbeitsstellen in der Arbeitsbeziehung haben.
Austritt und Kündigung sind nur für die Arbeitsbeziehung möglich.	Austritt und Kündigung sind für die Arbeitsbeziehung oder eine einzelne Arbeitsstelle möglich.
Mitarbeiter können nicht selbst kündigen, wenn sie mehrere Arbeitsbeziehungen haben. Sie müssen sich an den Personalsachbearbeiter wenden.	Mitarbeiter können die Arbeitsstelle oder Arbeitsbeziehung wählen, die sie kündigen möchten.
Nur Arbeitsbeziehungs-Flexfelder sind verfügbar (Entwickler-Info-Flexfelder und Info-Flexfelder).	Arbeitsbeziehungs-Flexfelder (Entwickler-Info-Flexfelder und Info-Flexfelder) und Arbeitsstellen-Flexfelder (Entwickler-Info-Flexfelder, Info-Flexfelder und erweiterbare Flexfelder) sind verfügbar.
Sie können den Austritt auf Arbeitsstellenebene (Arbeitsstelle beenden) mit der Aktion "Arbeitsstelle ändern > Arbeitsstelle beenden" ausführen. Manager haben jedoch normalerweise keinen Zugriff auf den Vorgang "Arbeitsstelle ändern". In diesem Fall müssen Manager den Personalsachbearbeiter bitten, den Austritt auf Arbeitsstellenebene für ihre unterstellten Mitarbeiter auszuführen.	Manager können mit der Austritts-UI den Austritt auf Arbeitsstellenebene ausführen. Manager oder Personalsachbearbeiter können eine Arbeitsstelle weiterhin auf der Seite "Arbeitsstelle ändern" (Vorgang "Arbeitsstelle beenden") kündigen.
Sie können Austrittsdetails auf der Ebene der Arbeitsbeziehung anzeigen. Zu den Feldern für den Austritt gehören: "Benutzerzugriff prüfen", Feldgruppe "Zur Wiedereinstellung empfohlen" und "Letzter Arbeitstag".	Sie können Austrittsdetails auf der Ebene der Arbeitsstelle oder der Arbeitsbeziehung anzeigen, je nachdem, welche Austrittsebene Sie auswählen. Die Felder für den Austritt ("Benutzerzugriff prüfen", Feldgruppe "Zur Wiedereinstellung empfohlen" und "Letzter Arbeitstag") werden jetzt auch auf Arbeitsstellenebene angezeigt.
Mitarbeiter können nicht kündigen, wenn sie mehrere Arbeitsbeziehungen haben. Mitarbeiter mit mehreren Arbeitsstellen in einer Arbeitsbeziehung können keine einzelne Arbeitsstelle kündigen. Sie können nur die gesamte Arbeitsbeziehung kündigen.	Mitarbeiter können kündigen, wenn sie mehrere Arbeitsbeziehungen haben. Mitarbeiter können die gesamte Arbeitsbeziehung oder eine einzelne Arbeitsstelle kündigen.
Der Austritt ist eine privilegierte Transaktion. Ein Austritt hat Vorrang vor ausstehenden Transaktionen für dieselbe Arbeitsstelle, und die andere Transaktion wird abgelehnt.	Der Austritt ist keine privilegierte Transaktion. Ein Austritt wird gemeinsam mit allen ausstehenden Transaktionen für dieselbe Arbeitsstelle angezeigt.

Hinweis: Wenn Sie die Fusion-Funktionalität für Austritte oder Kündigungen zum ersten Mal implementieren, sollten Sie Austritte V3 implementieren. Dies vereinfacht die zukünftige Aufnahme von Redwood-Kündigungen. Andernfalls müssen Sie die Genehmigungen zweimal konfigurieren.

Weitere Informationen zu Austritten (Version 3) und den zugehörigen Aktivierungsschritten finden Sie im folgenden Dokument auf My Oracle Support (https://support.oracle.com): Version 3 Resignation and Termination (Dokument-ID 2821906.1).