Datumskonflikte in Zielplansets aufgrund von Versetzungen auflösen

Zwischen den Datumsangaben des Zielplansets kann aufgrund der Versetzung eines Mitarbeiters ein Konflikt auftreten.

In diesem Fall bleiben die Datumsangaben des vorhandenen Zielplansets wie ursprünglich definiert bestehen. Allerdings wird das einem Mitarbeiter nach seiner Versetzung zugewiesene Zielplanset auf den Status "Ausstehend" gesetzt. Die Ziele und Zielpläne im ausstehenden Zielplanset werden dem Mitarbeiter erst zugewiesen, wenn der Status des Zielplansets auf "Aktiv" gesetzt wird.

Personalsachbearbeiter können die Gültigkeitstermine des ausstehenden Zielplansets für einen Mitarbeiter manuell korrigieren und den Konflikt lösen.

Wählen Sie auf der Administratorseite "Ziele" den Link Mitarbeiterzielplansets. Suchen Sie dann das Zielplanset, und wählen Sie im Menü Aktionen die Option Datum ändern, um das Datum eines Zielplansets zu ändern.