Beispiele für die Änderung von Gültigkeitsterminen für Zielplansets
Je nach Ihrer Rolle und Ihren Sicherheitsberechtigungen können Sie die Termine von Zielplansets für einen Mitarbeiter auf der Seite "Mitarbeiterzielplansets" ändern. Diese Szenarios zeigen typische Gründe für die Änderung von Gültigkeitsterminen bei Zielplansets eines Mitarbeiters auf.
Gültigkeitstermine für das Zielplanset eines Mitarbeiters ändern
Jens Müller, einem Mitarbeiter der Firma ABC, wurde das folgende Zielplanset zugewiesen.
| Zielplanset |
Startdatum |
Enddatum |
|---|---|---|
| GJ2022 Finance-Deutschland |
01. April 2022 |
31. März 2023 |
Jörg Ansbach, der Linienmanager von Jens Müller, möchte die Dauer von Jens Müllers Zielplanset bis zum 31. Dezember 2023 verlängern. Barbara Hensen ist Personalsachbearbeiterin und verfügt über die Sicherheitsberechtigungen zur Verwaltung von Zielplansets. Jörg Ansbach bittet Barbara Hensen, das Gültigkeitsende des Zielplansets in den 31. Dezember 2023 zu ändern. Barbara Hensen sucht das Zielplanset "GJ2022 Finance-Deutschland" und wählt es auf der Seite Mitarbeiterzielplansets aus. Sie ändert dann das Datum mit der Option Datum ändern im Menü Aktionen.
Gültigkeitstermine für Zielplansets nach der Versetzung eines Mitarbeiters ändern
Katrina Weigel, einer Mitarbeiterin des Geschäftsbereichs USA der Firma ABC, wurde folgendes Zielplanset zugewiesen.
| Zielplanset |
Startdatum |
Enddatum |
|---|---|---|
| GJ2022 US (jährlich) |
01. April 2022 |
31. März 2023 |
Sie soll am 9. Oktober 2022 zum Geschäftsbereich Deutschland versetzt werden. Den Mitarbeitern des Geschäftsbereichs Deutschland wird automatisch folgendes Zielplanset zugewiesen.
| Zielplanset |
Startdatum |
Enddatum |
|---|---|---|
| GJ2022 Deutschland (jährlich) |
01. April 2022 |
31. März 2023 |
Nach ihrer Versetzung ist Katrina Weigel für das Zielplanset "GJ2022 Deutschland (jährlich)" berechtigt. Das Enddatum des Zielplansets vor der Versetzung, d.h. "GJ2022 US (jährlich)", und das Startdatum des Zielplansets nach der Versetzung, d.h. "GJ2022 Deutschland (jährlich)", stehen miteinander in Konflikt. Die Anwendung setzt den Status des Zielplansets "GJ2022 Deutschland (jährlich)" auf "Ausstehend" und sendet eine Benachrichtigung über den Datumskonflikt an Barbara Hensen. Barbara Hensen verwendet die Option Datum ändern im Menü Aktionen auf der Seite Mitarbeiterzielplansets. Sie ändert das Start- und Enddatum für die Zielplansetzuweisung und weist die Zielplansets mit den aktualisierten Gültigkeitsterminen zu.