Hinweise zum Hinzufügen oder Entfernen von Kompetenzen in Kompetenzabschnitten für Talentprofile

Beachten Sie folgende Punkte beim Hinzufügen oder Entfernen von Kompetenzen in Kompetenzabschnitten für Talentprofile.

• Kompetenzen, die dem Beurteilungsdokument von Managern oder Mitarbeitern hinzugefügt wurden, werden dem Talentprofil des Mitarbeiters mit dem in der Beurteilungsvorlage konfigurierten Beurteilertyp hinzugefügt.
• Talentprofilgenehmigungen werden nicht ausgelöst, wenn eine Kompetenz direkt in einem Kompetenzabschnitt für Personenprofile eines Beurteilungsdokuments hinzugefügt oder entfernt wird. Wenn Sie Genehmigungen in Talentprofilen verwenden und diese nicht im Beurteilungsdokument umgangen werden sollen, können Sie mittels Personalisierung die Schaltflächen zum Hinzufügen und Entfernen im Beurteilungsdokument ausblenden.
• Änderungen an Kompetenzen in einem Kompetenzabschnitt für Personenprofile eines Beurteilungsdokuments aktualisieren alle anderen in Bearbeitung befindlichen Beurteilungsdokumente mit Kompetenzabschnitten für Personenprofile, bei denen die festgelegten Ziele oder Beurteilungsaufgaben nicht abgeschlossen sind. Beispiel: Wenn einem Beurteilungsdokument in der Jahresmitte eine neue Kompetenz hinzugefügt wird, wird diese im Talentprofil des Mitarbeiters angezeigt und ggf. dem Beurteilungsdokument am Jahresende hinzugefügt.
• Nur Kompetenzen, die Beurteilungsdokumenten direkt hinzugefügt wurden, können gelöscht werden. Kompetenzen im Talentprofil eines Mitarbeiters, die aus einer anderen Quelle stammen, können nicht in Beurteilungsdokumenten entfernt werden und müssen aus der ursprünglichen Quelle entfernt werden.
• Von Mitarbeitern gelöschte Kompetenzen werden nicht aus anderen in Bearbeitung befindlichen Beurteilungsdokumenten entfernt, wenn sie bereits vom Manager bewertet wurden.