Doppelte Kompetenzen entfernen

Wenn Sie ein Beurteilungsdokument erstellen oder aktualisieren, können dem Dokument keine doppelten Kompetenzen hinzugefügt werden.

So werden Duplikate eliminiert, wenn Sie ein Beurteilungsdokument mit Kompetenzabschnitten erstellen:

• Zuerst wird das Beurteilungsdokument mit allen in einem Abschnitt der Beurteilungsvorlage angegebenen Kompetenzen aufgefüllt.
• Wenn Kompetenzabschnitte für Modellprofile und Personenprofile vorhanden sind, werden Kompetenzen aus übereinstimmenden Modellprofilen (z.B. Tätigkeit, Stelle oder Organisation) hinzugefügt, die noch nicht aus dem Beurteilungsvorlagenabschnitt hinzugefügt wurden.
• Zuletzt werden alle Kompetenzen hinzugefügt, die im übereinstimmenden Personenprofil des Mitarbeiters vorhanden sind und die noch nicht aus der Beurteilungsvorlage oder den Modellprofilen hinzugefügt wurden. Durch diesen Prozess entstehen keine doppelten Kompetenzen, die manuell entfernt werden müssten.

Kompetenzen, die bereits im Beurteilungsdokument eines Mitarbeiters vorhanden sind, können nicht manuell hinzugefügt werden. Wenn dem Personenprofil eines Mitarbeiters eine doppelte Kompetenz hinzugefügt wird, wird sie nicht in das Beurteilungsdokument übernommen.