Wie kann ich als Zieladministrator Mitarbeitern in bestimmten Stellen Leistungsziele zuweisen?

Als Zieladministrator können Sie Leistungsziele für bestimmte Stellen zuweisen.

Dazu haben Sie zwei Möglichkeiten:

• Als Teil einer Zielplanzuweisung
• Massenzuweisung oder Massenteilen von Leistungszielen

In beiden Fällen können Sie die entsprechende Stelle in einem Berechtigungsprofil definieren. Sie müssen das Berechtigungsprofil einem Prozess zur Massenzuweisung oder zum Massenteilen von Zielen oder einer Zielplanzuweisung zuordnen. Fügen Sie dann Ziele hinzu, die für diese Stelle relevant sind. Wenn Sie den relevanten geplanten Prozess ausführen, wird das Leistungsziel nur Mitarbeitern mit der im Berechtigungsprofil angegebenen Stelle zugewiesen.