Gewichtung eines Zielplans in einem Zielplanset ändern

Personalsachbearbeiter können die Gewichtung von Zielplänen im Zielplanset eines Mitarbeiters ändern.

So ändern Sie die Gewichtung eines Leistungszielplans im Zielplanset eines Mitarbeiters:

1. Gehen Sie zu Meine Personengruppen > Ziele. Die Administratorseite "Ziele" wird geöffnet.

2. Wählen Sie den Link Mitarbeiterzielplansets.

3. Suchen Sie nach dem Zielplanset, das dem Mitarbeiter zugeordnet ist.

4. Klicken Sie in der Tabelle "Suchergebnisse" auf den Link für das Zielplanset.

5. Wählen Sie die Zeile für das Zielplanset auf der Seite mit dem Zielplanset des Mitarbeiters aus.

6. Wählen Sie im Menü "Aktionen" die Option Gewichtung von Zielplänen ändern. Daraufhin wird das Dialogfeld mit dem Namen des Zielplansets aufgerufen.

7. Ändern Sie die Gewichtung für den Zielplan, und klicken Sie auf OK, um das Dialogfeld zu schließen. Die aktualisierte Gewichtung für den Zielplan wird in der Tabelle auf der Seite angezeigt.

   Hinweis:

   Die Summe der Gewichtungen aller Zielpläne im Zielplanset muss 100 ergeben. Passen Sie also die Gewichtung der restlichen Zielpläne im Set so an, dass ihre Summe 100 ergibt. Falls nur ein Zielplan im Set vorhanden ist, muss dessen Gewichtung 100 betragen.

8. Klicken Sie auf Fertig, um zur Administratorseite "Ziele" zurückzukehren.