Hinweise zur Verwendung des Organigramms für die Nachfolge

Ein Organigramm für die Nachfolge enthält in einem hierarchischen Diagrammformat Informationen zu Nachfolgeplänen eines Managers und von Personen, die dem Manager unterstellt sind.

Für Organigramme für die Nachfolge gelten folgende Hinweise:

Sie können eine Person nur nach ihrem Namen suchen, um ihr Organigramm für die Nachfolge anzuzeigen.
Sie sehen nur die ersten 50 Personen, die dem eingegebenen Namen entsprechen.
Wenn eine Person, auf die Sie zugreifen können, mehrere Arbeitsstellen hat, werden alle Arbeitsstellen der Person in den Suchergebnissen angezeigt. Es werden jedoch nur die Nachfolge- und Talentprofilinformationen für die Arbeitsstellen angezeigt, auf die Sie zugreifen können.
Wenn Sie eine nicht primäre Arbeitsstelle auswählen, werden die Aktionen Nachfolgeplan erstellen und Zu Nachfolgeplan hinzufügen ausgeblendet.
Auf den Registerkarten Nachfolgepläne und Kandidat in Plänen wird ein Kandidat mit mehreren Arbeitsstellen nur einmal in einem Plan angezeigt.
Wenn Sie auf den Registerkarten Nachfolgepläne und Kandidat in Plänen die nicht primäre Arbeitsstelle der Person anzeigen, werden nur die Nachfolgepläne für die primäre Arbeitsstelle angezeigt.
Im Organigramm für die Nachfolge werden auf der obersten Ebene der Name und die Arbeitsstelle des Managers angezeigt, dem die Person unterstellt ist. Dazu müssen Sie jedoch über den entsprechenden Sicherheitszugriff verfügen.
Die Registerkarten Direkt unterstellte Mitarbeiter mit Plänen und Direkt unterstellte Mitarbeiter ohne Pläne werden auch dann im Organigramm für die Nachfolge angezeigt, wenn die Person, deren Diagramm Sie anzeigen, keine direkt unterstellten Mitarbeiter hat.
Im Organigramm für die Nachfolge werden nur aktive Nachfolgepläne angezeigt.
Die Anzahl der angezeigten Nachfolgepläne und die Anzahl der Kandidaten basieren auf den aktiven Plänen und Kandidaten, auf die Sie zugreifen können.
Wenn Ihr Administrator mehr als sechs Bereitschaftsebenen konfiguriert hat, werden auf den Registerkarten Nachfolgepläne und Kandidat in Plänen nur die ersten sechs angezeigt. Sie können jedoch weitere Bereitschaftsebenen laden.
Die Anzeigereihenfolge des Lookups Bereitschaftskategorie steuert die Anzeigereihenfolge der Bereitschaftsebenen im Organigramm für die Nachfolge.
Ein Nachfolge-Superuser kann das Organigramm jeder Person in der Organisation anzeigen. Er kann auch die Nachfolgeplanaktionen ausführen.