Privaten Nachfolgeplan erstellen

Dieses Beispiel zeigt, wie ein privater Nachfolgeplan für eine Tätigkeit erstellt wird.

In der folgenden Tabelle werden wichtige Entscheidungen für dieses Szenario zusammengefasst.

Wichtige Entscheidungen	In diesem Beispiel
Welchen Plantyp erstelle ich?	Tätigkeit
Füge ich externe Kandidaten hinzu?	Nein
Wie viele Verantwortliche füge ich für den Plan hinzu?	Mindestens zwei

Aufgabenübersicht

So erstellen Sie einen Nachfolgeplan:

1. Geben Sie Nachfolgeplandetails ein.

2. Wählen Sie Kandidaten aus.

3. Fügen Sie Verantwortliche hinzu.

Nachfolgeplandetails eingeben

1. Wählen Sie Meine Personengruppen > Nachfolgepläne.

2. Klicken Sie auf der Seite "Nachfolgeüberblick" auf Hinzufügen. Die Seite "Nachfolgeplan erstellen" wird angezeigt.

3. Geben Sie im Feld Planname Leiter Talentmanagement ein.

4. Wählen Sie in der Liste Plantyp den Wert Tätigkeit aus.

5. Geben Sie Werte in die Felder Status und Beschreibung ein, wie in dieser Tabelle gezeigt.

   Feld	Wert
   Status	Aktiv
   Beschreibung	Leiter Talentmanagement

6. Aktivieren Sie das Kontrollkästchen Privat.

7. Wählen Sie in der Liste Tätigkeit den Eintrag Leiter aus.

   Die angezeigten Tätigkeiten werden von Ihrer Organisation eingerichtet.

Kandidaten auswählen

Führen Sie diese Schritte für jeden Kandidaten aus, den Sie dem Plan hinzufügen möchten.

1. Klicken Sie im Abschnitt "Kandidaten" auf Hinzufügen > Interner Kandidat.

2. Suchen Sie im Feld Name nach einem Kandidaten, und wählen Sie ihn aus.

3. Wählen Sie in der Liste Bereitschaft eine Bereitschaftsebene für den Kandidaten.

   Mit der Aufgabe "Nachfolgemanagement-Lookups" im Arbeitsbereich "Setup und Verwaltung" können Sie Bereitschaftsebenen hinzufügen oder entfernen.

4. Füllen Sie die Felder Einstufung, Interimsnachfolger und weitere Bewertungsfelder aus.

5. Klicken Sie auf OK.

Verantwortliche hinzufügen

Standardmäßig wird die Person, die den Nachfolgeplan erstellt, als Verantwortlicher des Typs Administrator hinzugefügt. Wenn Sie keine weiteren Verantwortlichen hinzufügen, kann niemand außer Ihnen auf den privaten Nachfolgeplan zugreifen. Führen Sie die folgenden Schritte für jeden Verantwortlichen aus, den Sie dem Plan hinzufügen möchten.

Hinweis:

Um auf den Arbeitsbereich "Nachfolgepläne" zugreifen zu können, müssen Verantwortliche die Aufgabenrolle "Nachfolgeplanverwaltung" erben. Die Tätigkeitsrolle für Personalsachbearbeiter erbt diese Aufgabenrolle standardmäßig.

1. Klicken Sie im Abschnitt "Verantwortliche" auf Hinzufügen.

2. Suchen Sie im Feld Verantwortlicher nach einem Planverantwortlichen, und wählen Sie ihn aus.

3. Wählen Sie in der Liste Verantwortung die Verantwortung aus.

   Nur ein Administrator kann die Plandetails verwalten. Kandidatenmanager können Kandidaten hinzufügen oder entfernen, Benutzer können nur den Plan anzeigen.

4. Klicken Sie auf OK.

5. Klicken Sie auf Speichern und schließen, um den Nachfolgeplan zu speichern.