Divisions

La gestion de plusieurs activités nécessite de séparer chacune d'elles en fonction de leurs objectifs stratégiques spécifiques et de mesurer leurs résultats.

La responsabilité de réalisation des objectifs peut être déléguée dans la structure de gestion. Bien que les hiérarchies organisationnelles soient liées à votre structure juridique, celles-ci ne doivent pas nécessairement refléter directement le cadre légal de l'entreprise. Les entités et la structure de gestion peuvent inclure les éléments suivants :

• Divisions et sous-divisions

• Lignes d'activité

• Autres unités opérationnelles stratégiques

• Centres de coûts et revenus propres

Ces organisations peuvent être incluses dans de nombreuses autres hiérarchies et être utilisées pour la génération d'états, tant qu'elles sont représentées dans le plan de comptes.

Divisions

Une division est une sous-division orientée métier au sein d'une entreprise, dans laquelle chaque division s'organise différemment pour offrir des produits et services ou atteindre différents marchés. Une division peut intervenir dans un ou plusieurs pays et peut correspondre à plusieurs sociétés ou à des éléments de différentes sociétés représentées par les unités opérationnelles.

Une division est un centre de profit ou un groupe de centres de profit et de coûts, où le directeur de division est chargé d'atteindre les objectifs, profits compris. Une division peut être responsable d'une partie des lignes de produits existantes de la société ou d'une activité séparée. Les directeurs de division peuvent également avoir des objectifs en matière de retour sur investissement nécessitant le suivi de l'actif et du passif de la division. Le directeur de division est généralement placé sous l'autorité d'un directeur exécutif.

Par définition, une division peut être représentée dans le plan de comptes. Les sociétés peuvent utiliser les lignes de produits, les marques ou les zones géographiques pour représenter leurs divisions, ce qui constituera le principe d'organisation de base de l'entreprise.

Historiquement, les divisions ont été implémentées en tant que noeud dans une hiérarchie de valeurs de segment. Par exemple, Oracle E-Business Suite n'a qu'un seul segment de mise en équilibre et la division et l'entité juridique sont très souvent combinées en un seul et même segment dans lequel chaque valeur correspond à la fois à la division et à l'entité juridique.

Utilisation des divisions dans Oracle Fusion Cloud Human Capital Management (HCM)

Les divisions sont utilisées dans HCM pour définir la hiérarchie des organisations de gestion, à l'aide de la hiérarchie générique des organisations. Cette hiérarchie peut être utilisée pour créer des profils de sécurité basés sur l'organisation.