Mettre fin à des affectations et des relations de travail ou démissionner en version 3
Supposons que vous soyez un spécialiste des ressources humaines (RH) qui met fin à l'une des relations de travail ou des affectations de Zak Tyler, un employé. Zak peut également vouloir démissionner pour raisons personnelles.
Voyons les étapes à suivre pour mettre à jour les valeurs clés à utiliser si vous mettez fin à une relation de travail ou à une affectation ou en cas de démission. Pour les autres champs, vous pouvez utiliser les valeurs par défaut.
Mettre fin à une relation de travail ou à une affectation
Voyons comment mettre fin à une relation de travail ou à une affectation en V3, en tant que spécialiste des ressources humaines (RH). Dans cet exemple, vous allez mettre fin à une relation de travail ou à une affectation d'un employé, Zak Tyler.
- Sur votre page d'accueil, sélectionnez l'action rapide Mettre fin à l'emploi dans l'onglet Mon équipe.
En V3, les responsables peuvent uniquement afficher et suspendre les relations de travail et les affectations auxquelles ils ont accès.
- Recherchez et sélectionnez Zak Tyler.
- Cliquez sur Infos sur la fin de contrat.
- Cliquez sur Continuer.
- Dans la section A quoi mettez-vous fin ?, cliquez sur Directeur.
Remarque : par défaut, la relation de travail dans son intégralité est sélectionnée. Une fois que vous aurez sélectionné l'objet de l'interruption et que vous serez passé à la section suivante, vous ne pourrez plus modifier la sélection.
Si la rupture du contrat de travail a un caractère Volontaire, l'employé pourra consulter les détails. Les responsables ne verront que les affectations de l'employé auxquelles ils ont accès. Les responsables verront l'option de fin de contrat pour la relation de travail uniquement s'ils disposent d'un accès permettant de mettre un terme à toutes les affectations appartenant à cette relation de travail.
- Cliquez sur Continuer.
Si nécessaire, vous pouvez également voir plus de détails sur l'affectation sélectionnée.
Que vous mettiez fin à une affectation ou à une relation de travail, les informations sur la fin de contrat et tous les autres champs d'affectation, de réglementation ou de données définis par la société sont identiques.
- Une fois toutes les informations saisies, cliquez sur Soumettre.
Démissionner d'une relation de travail ou d'une affectation
En V3, si vous avez plusieurs affectations et plusieurs relations de travail, vous pouvez choisir de démissionner de la totalité d'une relation de travail ou d'une seule des affectations qu'elle comporte.
Voyons comment démissionner d'une relation de travail ou d'une affectation en V3.
- Sur votre page d'accueil, sélectionnez l'action rapide Démissionner d'un emploi dans l'onglet Moi.
- Cliquez pour développer la section Directeur.
Ici, vous pouvez voir toutes vos relations de travail, ainsi que toutes vos affectations et les détails afférents. Vous pouvez sélectionner l'affectation spécifique de laquelle vous souhaitez démissionner.
- Cliquez sur le lien Directeur.
- Cliquez sur Continuer.
- Si nécessaire, ajoutez des commentaires ou des pièces jointes.
- Dans la section De quoi démissionnez-vous ?, cliquez sur Directeur.
Remarque : par défaut, la relation de travail dans son intégralité est sélectionnée. Une fois que vous aurez sélectionné l'objet de votre démission et que vous serez passé à la section suivante, vous ne pourrez plus modifier la sélection.
- Vérifiez que vous avez sélectionné la bonne affectation ou la bonne relation de travail.
Si nécessaire, vous pouvez également voir plus de détails sur l'affectation sélectionnée.
- Une fois toutes les informations saisies, cliquez sur Soumettre.