Version 2/Version 3 de fin de contrat et de démission

Ce tableau présente une comparaison entre la version 2 (version existante) et la version 3 (nouvelle version) de l'interface utilisateur de fin de contrat et de démission :

Version 2	Version 3
Vous pouvez utiliser la sécurité au niveau de la personne ou de l'affectation. Si vous activez la sécurité au niveau de l'affectation, l'utilisateur ne peut pas rechercher des affectations auxquelles il n'a pas accès. Toutefois, si le salarié a accès à l'une des affectations de la relation de travail, il peut mettre fin à la relation de travail. Lorsque vous mettez fin à la relation de travail, vous mettez fin aux affectations qu'elle contient, même si vous n'avez pas accès à ces affectations.	Vous pouvez utiliser la sécurité au niveau de la personne ou de l'affectation. Si vous utilisez la sécurité au niveau de l'affectation, vous ne pouvez mettre fin à la relation de travail que si vous avez accès à toutes les affectations qu'elle comporte.
Vous ne pouvez procéder à une fin de contrat ou une démission qu'à partir de la relation de travail.	Vous ne pouvez procéder à une fin de contrat ou une démission à partir de la relation de travail ou d'une affectation donnée.
Les salariés ne peuvent pas démissionner par eux-mêmes s'ils ont plusieurs relations de travail, mais doivent contacter le spécialiste RH.	Les salariés peuvent choisir l'affectation ou la relation de travail de laquelle ils souhaitent démissionner.
Seuls les champs flexibles Relation de travail sont disponibles (DDF et DFF).	Les champs flexibles Relation de travail (DDF et DFF) et Affectation (DDF, DFF et EFF) sont disponibles.
Vous pouvez effectuer une fin de contrat au niveau de l'affectation (Mettre fin à l'affectation) à l'aide de l'action Changer d'affectation > Mettre fin à l'affectation. Toutefois, les responsables n'ont généralement pas accès à l'action Changer d'affectation. Dans ce cas, les responsables doivent contacter le spécialiste RH pour qu'il mette fin à l'affectation de leurs collaborateurs.	Les responsables peuvent procéder à une fin de contrat au niveau de l'affectation à l'aide de l'interface utilisateur de fin de contrat. Les responsables ou les spécialistes RH peuvent continuer à mettre fin à une affectation à partir de la page Changer d'affectation (action Mettre fin à l'affectation).
Vous pouvez consulter les détails de la fin de contrat au niveau de la relation de travail. Les champs de fin de contrat incluent le champ Consulter l'accès utilisateur, le groupe de champs Recommandé pour réembauche et le champ Dernier jour ouvrable.	Vous pouvez consulter les détails de la fin de contrat au niveau de l'affectation ou de la relation de travail en fonction du niveau de fin de contrat que vous sélectionnez. Les champs de fin de contrat (Consulter l'accès utilisateur, groupe de champs Recommandé pour réembauche et Dernier jour ouvrable) s'affichent également au niveau de l'affectation.
Les salariés ne peuvent pas démissionner s'ils ont plusieurs relations de travail. Les salariés ayant plusieurs affectations dans une relation de travail ne peuvent pas démissionner d'une seule affectation. Ils n'ont d'autre choix que de renoncer à l'ensemble de la relation de travail.	Les salariés peuvent démissionner s'ils ont plusieurs relations de travail. Les salariés peuvent démissionner de l'ensemble de la relation de travail ou d'une seule affectation.
La fin de contrat est une transaction privilégiée. La fin de contrat sera prioritaire sur toutes les transactions en attente pour la même affectation et l'autre transaction sera rejetée.	La fin de contrat n'est pas une transaction privilégiée. La fin de contrat s'affichera avec toutes les transactions en attente pour la même affectation.

Remarque : si vous implémentez la fonctionnalité Fusion Fins de contrat ou Démissions pour la première fois, implémentez la version 3 Fins de contrat afin de simplifier l'utilisation des fins de contrat Redwood à l'avenir. Sinon, vous devrez configurer les approbations deux fois.

Pour plus d'informations sur les fins de contrat (version 3) et sur les étapes à activer, reportez-vous au document suivant sur My Oracle Support (https://support.oracle.com) : Fin de contrat et démission (version 3) (ID document 2821906.1)