Exemple d'application du différentiel de lieu ou de zone de rémunération

Vous embauchez deux personnes à temps plein pour un poste à New York et à Miami. Elles ont toutes deux le grade de Contributeur individuel 3 et leur salaire comprend la base de salaire et le profil de différentiel Contributeurs individuels (Etats-Unis).

• La fréquence du taux de rémunération est Annuelle.
• Les critères du profil de différentiel se fondent sur le lieu de travail ou la zone de rémunération. Par ailleurs, le différentiel est de 1,2 pour New York et de 0,8 pour Miami.

Exemple de métriques

Les salaires proposés à ces nouvelles recrues s'élèvent à 130 000 et 100 000, respectivement. Les métriques de base provenant de leur taux de rémunération et les métriques calculées avec leurs différentiels sont présentées ci-après.

Métriques de salaire	Base à partir du taux de rémunération	Embauche à New York à 130 000 (1,2)	Embauche à Miami à 100 000 (0,8)
Fourchette (USD)	De 100 000 à 200 000	De 120 000 à 240 000	De 80 000 à 160 000
Salaire médian (USD)	150 000	180 000	120 000
Ratio comparatif	80	72,22	83,33
Position dans la fourchette	20	8,33	125,00
Quartile	1	1	2
Quintile	2	1	2