Evolution des métriques de salaire en fonction des différentiels de taux de rémunération et de fourchette de salaires
Les métriques de salaire incluent le salaire minimum, maximum et médian, le ratio comparatif, la position dans la fourchette, le quartile, et le quintile. Les calculs de métriques utilisent le taux de rémunération et le profil de différentiel de la base de salaire de la personne, comme indiqué ici. Ils utilisent également la valeur d'équivalent temps plein (ETP) de l'enregistrement d'emploi.
Le taux de rémunération facultatif fournit les informations de la fourchette de salaires de base de la personne. Le profil de différentiel facultatif fournit le multiplicateur que les calculs utilisent pour ajuster automatiquement les métriques de salaire de la personne. Ou, il fournit un autre taux de rémunération à utiliser à la place du taux de rémunération associé à la base de salaire. Le profil de différentiel comprend des multiplicateurs configurés pour l'un des critères suivants :
- Lieu
- Unité opérationnelle
- Lieu de travail et unité opérationnelle
- Zone de rémunération
- Zone de rémunération et unité opérationnelle
Des taux de rémunération de remplacement peuvent être configurés en lieu et place des multiplicateurs pour les profils dotés des critères de zone de rémunération ou des critères de zone de rémunération et d'unité opérationnelle. Si le lieu de travail de la personne est à blanc ou n'est pas défini dans le profil de différentiel, les calculs de métriques utilisent les informations provenant du taux de rémunération.
Par exemple, vous transférez une personne dotée d'un salaire annuel s'élevant à 120 000 USD et du taux de rémunération Annuel prof3 (Etats-Unis) vers un nouveau lieu de travail. La base de salaire de cette personne inclut un profil de différentiel avec multiplicateurs ou taux de rémunération alternatifs par lieu de travail. Les métriques de salaire entre le lieu de travail d'origine et le nouveau lieu de travail, dont les différentiels sont de 1 et 0,8 respectivement, sont présentées ci-après.
| Métriques de salaire | Lieu de travail d'origine (1) | Nouveau lieu de travail (0,8) |
|---|---|---|
| Salaire annuel | 120 000 | 120 000 |
| Fourchette (USD) | De 100 000 à 200 000 | De 80 000 à 160 000 |
| Salaire médian (USD) | 150 000 | 120 000 |
| Ratio comparatif | 80 | 100 |
| Position dans la fourchette | 20 | 50 |
| Quartile | 1 | 3 |
| Quintile | 2 | 3 |