Affecter vos objectifs de performance

En tant que responsable, vous pouvez affecter vos propres objectifs de performance à un ou plusieurs salariés.

En général, vous affectez vos objectifs de performance aux personnes placées sous votre responsabilité. Toutefois, lorsqu'un plan d'objectifs principal est actif, vous avez également la possibilité d'affecter des objectifs à des personnes qui ne dépendent pas directement de vous.

Remarque : si vous sélectionnez un objectif de la bibliothèque qui est déjà affecté à un membre de l'équipe pour le plan d'objectifs sélectionné, il ne sera pas affecté à nouveau même si vous en modifiez le nom.

Affecter vos objectifs en l'absence de plan d'objectifs principal actif

1. Accédez à votre page Objectifs.

2. Sélectionnez la période d'évaluation et le plan d'objectifs.

3. Sélectionnez les objectifs de performance à affecter.

4. Dans le menu Actions, sélectionnez Affecter.

   La page Affecter l'objectif s'affiche.

5. Si la pondération est activée pour le plan d'objectifs sélectionné, indiquez le poids de chacun des objectifs de performance sélectionnés.

6. Sélectionnez les membres de l'équipe auxquels affecter les objectifs. Sur la page Affecter l'objectif, vous ne pouvez voir que les membres de l'équipe qui ont un plan d'objectifs pour la période d'évaluation sélectionnée. Vous pouvez rechercher des membres d'équipe spécifiques pour leur affecter des objectifs. Vous devez saisir au moins 3 caractères dans le champ de recherche pour identifier des membres spécifiques de l'équipe. Les membres de l'équipe dont le nom contient les caractères saisis s'affichent à l'écran. Vous pouvez désélectionner les personnes auxquelles vous ne voulez pas affecter l'objectif. Vous pouvez également désélectionner la case Sélectionner tout, puis rechercher et sélectionner des personnes données pour leur affecter des objectifs.

   Remarque : cochez la case Afficher les personnes sélectionnées uniquement pour voir les seules personnes choisies pour l'affectation des objectifs.

7. Par défaut, le plan d'objectifs que vous avez sélectionné est affiché pour chaque membre de l'équipe. Sélectionnez un autre plan d'objectifs pour affecter l'objectif à un autre plan.

8. Cliquez sur Soumettre.

Affecter vos objectifs lorsqu'un plan d'objectifs principal est actif

Lorsqu'un plan d'objectifs principal est actif, le plan d'objectifs principal pour la période d'évaluation sélectionnée est le plan auquel les objectifs sélectionnés sont affectés. Vous ne pouvez pas choisir un autre plan d'objectifs pour les membres de votre équipe. Toutefois, sachez que vous pouvez également inclure tous les collaborateurs indirects. Vous pouvez le faire lorsque tous les employés répertoriés sont sélectionnés dans la section Affecter à de la page Affecter un objectif.