Comment imprimer des objectifs de performance

Vous pouvez imprimer les objectifs de performance pour garder une trace des objectifs qui vous ont été assignés ou des objectifs des membres de votre équipe.

L'administrateur doit activer l'impression des objectifs avant que vous puissiez les imprimer.

Imprimer vos objectifs

Vous pouvez imprimer vos objectifs de performance à partir de votre page Objectifs.

Cliquez sur Moi > Carrière et performance > Objectifs.
Si vous avez plusieurs affectations, sélectionnez l'affectation pour laquelle vous voulez imprimer les objectifs.
Dans la liste Période d'évaluation de la page Objectifs, sélectionnez la période d'évaluation pour laquelle vous voulez imprimer les objectifs.
Dans la liste Plan d'objectifs, sélectionnez le plan d'objectifs.
Sélectionnez les objectifs à imprimer.
Dans le menu Actions, sélectionnez l'action Imprimer.

Imprimer les objectifs des membres de votre équipe

Vous pouvez imprimer les objectifs de performance des membres de votre équipe à partir de la page Objectifs de la vue à la une du membre de votre équipe.

Accédez à la page Objectifs de la vue à la une du membre de votre équipe.
En cas d'affectations multiples, sélectionnez l'affectation pour laquelle vous voulez imprimer les objectifs.
Dans la liste Période d'évaluation de la page Objectifs, sélectionnez la période d'évaluation pour laquelle vous voulez imprimer les objectifs.
Dans la liste Plan d'objectifs, sélectionnez le plan d'objectifs.
Sélectionnez les objectifs à imprimer.
Dans le menu Actions, sélectionnez l'action Imprimer.

Imprimer les résultats

La sortie d'impression comporte différentes sections pour chacun des objectifs sélectionnés. Les informations suivantes apparaissent sur la sortie d'impression :

Informations sur la personne : numéro d'affectation, matricule de la personne, emploi, lieu et informations sur le responsable de la personne dont les objectifs sont imprimés
Informations sur le plan d'objectifs : nom du plan d'objectifs, période d'évaluation et dates de début et de fin
Informations sur l'objectif : nom de l'objectif et autres détails afférents, mesures, tâches, résultats cible et demandes de retour