Affectation en masse des objectifs de performance
En tant qu'administrateur, vous pouvez vouloir affecter certains objectifs de performance à un grand nombre d'employés de votre organisation en même temps.
Utilisez le lien Configuration de l'affectation et du partage en masse d'objectifs de performance sur la page Objectifs de l'administrateur pour affecter des objectifs de performance en masse.
Pour affecter des objectifs de performance en masse, procédez comme suit :
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Configurez un traitement d'affectation en masse. Pour plus d'instructions, reportez-vous à la rubrique Configurer le traitement d'affectation en masse pour les objectifs de performance.
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Planifiez le traitement d'affectation en masse. Pour plus d'informations, reportez-vous à la rubrique Comment planifier un traitement pour l'affectation en masse d'objectifs de performance.
Vous pouvez également créer un traitement d'affectation en masse pour un responsable, qui est alors considéré comme le demandeur. Une fois le traitement d'affectation en masse terminé, les employés auxquels vous avez affecté les objectifs peuvent voir ces objectifs sur leur page Objectifs.