Comment modifier les dates d'échéance dans un document de performance

En tant que spécialiste RH, vous pouvez modifier la date d'échéance d'une tâche dans le document de performance.

En fonction du nombre de documents de performance à mettre à jour, utilisez les options suivantes :

• Utilisez l'option Modifier la date d'échéance dans le menu Actions de la page Documents de performance : vous pouvez ainsi modifier les dates d'échéance pour 200 documents de performance sélectionnés au maximum.
• Utilisez l'action Modifier les dates d'échéance des tâches dans la tâche Traiter les actions en masse pour les documents de performance : vous pouvez ainsi modifier en masse les dates d'échéance en sélectionnant la population et non les différents documents de performance.

Après avoir sélectionné un document de performance, vous pouvez saisir une date d'échéance révisée pour l'une des tâches disponibles. Vous pouvez ensuite prévisualiser la modification et la traiter ultérieurement ou soumettre les modifications pour un traitement immédiat.

Voici quelques recommandations à prendre en compte lors de la modification de la date d'échéance d'un document de performance :

• Vous pouvez modifier la date d'échéance d'une tâche dans un document de performance qui n'est pas terminé ou annulé.

• Vous pouvez lancer des recherches sur les documents de performance et sur les salariés auxquels vous avez accès.
• Vous ne pouvez pas rechercher vos propres documents de performance.
• Utilisez le code express ORA_HRA_MASS_UPD_TASK_REASON pour répertorier les motifs que les spécialistes RH peuvent choisir lors de la modification de la date d'échéance.