Comment gérer les candidats externes des plans de succession

Vous gérez les candidats externes dans la section Candidats externes de la page Aperçu de la succession. Pour ce faire, vous devez accéder à la zone de travail Plans de succession.

Créer des candidats externes

Vous créez un candidat externe dans la section Candidats externes de la page Aperçu de la succession. Lorsque vous créez un candidat externe, vous devez indiquer son nom de famille. Les autres informations, telles que le prénom, l'intitulé de l'emploi, le courriel et le téléphone, sont facultatifs.

L'application stocke les détails des candidats externes séparément, indépendamment de ceux des candidats internes. Par ailleurs, n'oubliez pas que les candidats externes affichés sur la page Aperçu de la succession ne sont disponibles que pour les plans de succession. Ces candidats externes ne correspondent pas aux candidats au recrutement et ne sont pas disponibles dans la zone de travail Recrutement.

Modifier ou supprimer des candidats externes

N'importe quel utilisateur ayant accès à la zone de travail Plans de succession peut modifier ou supprimer les détails d'un candidat externe. Ces modifications peuvent être faites même si l'utilisateur n'a pas créé le candidat. Dans la section Candidats externes de la page Aperçu de la succession, vous pouvez lancer une recherche de candidats par nom ou prénom.

Vous pouvez modifier tous les détails d'un candidat externe, y compris son nom.

Vous pouvez supprimer des candidats externes s'ils ne sont pas inclus dans un plan de succession. Pour supprimer des candidats externes inclus dans un ou plusieurs plans de succession, retirez-les d'abord de tous les plans concernés.