15Processus d'intégration
Lancer un processus d'intégration
Vous pouvez lancer un processus d'intégration de préembauche ou de nouvelle embauche lorsque des candidats atteignent une étape et un statut spécifiques dans le processus de sélection des candidatures.
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Accédez à l'onglet Candidatures.
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Ouvrez un dossier de candidat.
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Dans le menu Plus d'actions, sélectionnez Démarrer le processus d'intégration des préembauches ou Processus d'intégration des nouvelles embauches.
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Sélectionnez un processus.
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Entrez des commentaires.
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Cliquez sur Démarrer le processus.
Démarrer un processus d'intégration en modifiant l'étape et le statut d'une candidature
Vous pouvez démarrer un processus d'intégration des préembauches ou des nouvelles embauches tout en modifiant l'étape et le statut d'une candidature.
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Ouvrir une candidature.
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Dans le menu Plus d'actions, sélectionnez Modifier étape/statut.
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Dans la fenêtre Modifier l'étape ou le statut, mettez à jour l'étape, le statut ou les deux.
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Dans la section Sélectionner une autre action, sélectionnez l'option Lancer le processus d'intégration et le processus voulu.
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Cliquez sur Appliquer et fermer.
Lancer et annuler un processus d'intégration à partir de la liste de candidatures de la demande de personnel
Vous pouvez lancer et annuler un processus d'intégration avant embauche ou un processus de nouvelle embauche d'une candidature ou de plusieurs candidatures associées à une demande de personnel particulière.
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Accédez à l'onglet Demandes de personnel.
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Cliquez sur le nombre de candidats pour une demande de personnel particulière.
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Sélectionnez les 20 candidats.
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Dans le menu Plus d'actions, sélectionnez l'action Démarrer le processus d'intégration des nouvelles embauches.
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Cliquez sur Démarrer le processus.
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Dans la liste des demandes de personnel, sélectionnez les 5 candidats pour qui vous souhaitez annuler le processus.
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Dans le menu Plus d'actions, sélectionnez l'action Annuler le processus d'intégration des nouvelles embauches.
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Cliquez sur Annuler.