Recherche de candidats pour une demande de personnel

Publier une demande de personnel dans une section Carrières

Vous pouvez publier les demandes de personnel dans les sections Carrières internes pour vos employés ou dans les sections Carrières externes pour les candidats externes.

Accédez au menu Demandes de personnel.
Ouvrez une demande de personnel.
Cliquez sur l'onglet Recherche de candidats.
Développez la section Sections Carrières.
Cliquez sur le bouton Ajouter des sections Carrières. Le sélecteur de sections Carrières présente une liste des sections Carrières.
Supprimez ou ajoutez des sections Carrières, au besoin.
Cliquez sur Ajouter/Modifier des sections Carrières. Les sections carrière sont ajoutées à la demande de personnel, et le système vous renvoie à l'onglet Recherche de candidats. À partir de cet endroit, vous pouvez réaliser ce qui suit :
- Utiliser le programme de publication par défaut ou le modifier.
- Marquer la publication comme étant urgente.
- Définir l'option Candidature en ligne avant de publier la demande de personnel.
- Ajouter ou supprimer les sections Carrières.
- Retirer la publication d'une demande de personnel d'une section Carrières.
- Voir la liste des sections Carrières ainsi que les statuts de publication.
Cliquez sur Enregistrer et appliquer.

Vous pouvez retourner à l'onglet Recherche de candidats pour voir le statut courant de vos publications ou les modifier. Par exemple, vous pouvez annuler la publication d'une section Carrières sélectionnée lorsque la publication n'est pas encore expirée ou lorsque vous modifiez la date en vigueur de la publication ou du retrait de la publication.

Publier une demande de personnel sur un site d'emplois

Vous pouvez publier une demande de personnel sur des sites d'emplois en faisant appel à un fournisseur de diffusion d'offres d'emploi externe.

Vous devez publier la demande de personnel sur une section Carrières externe avant de la publier sur un site d'emplois.

Accédez au menu Demandes de personnel.
Ouvrez la demande de personnel.
Cliquez sur l'onglet Recherche de candidats.
Développez la section Sites d'emplois.
Cliquez sur le bouton Sélectionner les sites d'emplois pour la publication.
Sélectionnez le fournisseur, le compte et la langue.
Cliquez sur Suivant. Vous accédez au site du fournisseur où vous pouvez sélectionner des sites d'emplois et fournir plus de détails sur la publication.

Utiliser des agents de recrutement afin de recommander des candidats pour une demande de personnel

Vous pouvez utiliser les services d'agents de recrutement qui recommandent des candidats pour un emploi.

Accédez au menu Demandes de personnel.
Ouvrez la demande de personnel.
Cliquez sur l'onglet Recherche de candidats.
Développez la section Agents de recrutement.
Cliquez sur le bouton Ajouter des agents. Le sélecteur d'agents de recrutement affiche une liste d'agents de recrutement pour la publication de la demande de personnel. La liste des agents disponibles dépend de l'organisation, de l'emplacement et du domaine d'activités sélectionnés dans la demande de personnel.
Supprimez ou ajoutez des agents de recrutement, au besoin.
Cliquez sur Ajouter ou mettre à jour des agents. Les agents de recrutement sont ajoutés à la demande de personnel, et le système vous renvoie à l'onglet Recherche de candidats.
Définissez la date de début et la date de fin de la publication.
Cliquez sur Enregistrer et appliquer.

Un courriel est envoyé aux agents de recrutement pour les inviter à recommander des candidats pour un emploi. L'agent de recrutement se connecte à son portail d'agence, localise la demande de personnel qui lui est destinée et recommande des candidats. Les candidats recommandés reçoivent un courriel les informant qu'ils ont été recommandés par un agent pour un emploi. Les candidats sont invités à vérifier les informations de profil soumis par l'agent. Lorsque vous recherchez des candidats dans la base de données des candidats, vous pouvez facilement identifier les candidats recommandés par un agent grâce à l'option Candidat recommandé par un agent.

Partager les emplois au moyen des médias sociaux

Vous pouvez partager des emplois au moyen des médias sociaux ou par courriel en communiquant le lien vers une page de description d'emploi particulière à vos contacts à partir de différents réseaux sociaux.

Accédez au menu Demandes de personnel.
Ouvrez une demande de personnel publiée sur une section Carrières externe.
Cliquez sur l'onglet Recherche de candidats.
Cliquez sur le lien Partager par l'entremise de réseaux sociaux.
Sélectionner des réseaux sociaux.

Inviter les candidats correspondants aux critères d'une demande de personnel publiée

Lorsqu'une demande de personnel est publiée sur une section Carrières, vous pouvez inviter les candidats à postuler à une demande de personnel si ceux-ci correspondent aux critères définis dans la demande.

Accédez au menu Demandes de personnel.
Ouvrez une demande de personnel publiée sur un site de carrières.
Cliquez sur l'onglet Recherche de candidats.
Développez la section Inviter les candidats répondant aux critères.
Modifiez les critères de correspondance afin de repérer les candidats les plus pertinents pour une demande de personnel particulière. Vous pouvez modifier la liste des sources utilisées par les candidats pour postuler un emploi. Vous pouvez également modifier les filtres par défaut à l'aide de l'icône Modifier à proximité de la liste d'invitations résultante.
Une fois les bons candidats trouvés, cliquez sur le bouton Envoyer une invitation pour envoyer un courriel à ces candidats et les inviter à postuler un emploi. Les candidats qui reçoivent une invitation à postuler peuvent soumettre leurs demandes à l'aide du portail des sections Carrières.