Esempi di mansioni
Le mansioni di solito vengono utilizzate senza posizioni dalle aziende di servizi in cui la flessibilità e i cambiamenti organizzativi sono aspetti fondamentali.
Settore software
Ad esempio, l'azienda XYZ Corporation ha un direttore dei reparti per sviluppatori, controllo della qualità e redattori tecnici.
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Di recente, tre sviluppatori hanno presentato le dimissioni presso l'azienda.
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Il direttore decide di reindirizzare l'headcount ad altre aree.
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Invece di assumere tre persone per il reparto degli sviluppatori, una persona viene assunta in ogni reparto, inclusi quelli del controllo della qualità e quello dei redattori tecnici.
Nelle aziende di software, l'organizzazione è molto fluida. L'utilizzo delle mansioni consente a un'azienda la necessaria flessibilità per determinare come impiegare l'headcount, poiché la mansione esiste solo tramite la persona che la esegue. In questo esempio, quando tre sviluppatori lasciano l'azienda XYZ Corporation, le rispettive mansioni non esistono più, pertanto l'azienda può scegliere di spostare l'headcount ad altre aree.
