Relazioni di lavoro

Una relazione di lavoro definisce la relazione tra una persona e un datore di lavoro legale.

La relazione di lavoro viene creata quando si utilizza uno qualsiasi dei seguenti processi:

• Assunzione

• Riassunzione

• Trasferimento globale

• Assegnazione temporanea globale

• Crea relazione di lavoro

Quando si crea la relazione di lavoro di una persona, è possibile selezionare i valori relativi a tipo di lavoratore e datore di lavoro legale.

Nota:

Non è possibile modificare il tipo di lavoratore o il datore di lavoro legale dopo aver creato la relazione di lavoro. Per modificare uno di questi valori, è necessario annullare la relazione di lavoro e ripetere il processo per creare la relazione di lavoro. Per ulteriori informazioni, cercare i seguenti ID documento in My Oracle Support: 1595810.1 e 1633860.1

Tipi di lavoratore

Ogni tipo di lavoratore è indicato dal relativo valore alfabetico nelle colonne ASSIGNMENT_TYPE e PERIOD_TYPE delle tabelle PER_ALL_ASSIGNMENTS_M e PER_PERIODS_OF_SERVICE. Ad esempio, il lavoratore in attesa è indicato da P, il dipendente da E, il lavoratore a termine da C, il non lavoratore da N e l'offerta da O.

Tipo di lavoratore	Descrizione
Lavoratore in attesa	Una persona che verrà assunta come dipendente o lavoratore a termine e per la quale si crea un record persona valido prima dell'assunzione o della data di inizio. Quando l'assunzione viene finalizzata, il lavoratore in attesa viene convertito nel tipo di lavoratore proposto. È possibile creare una relazione di lavoro di tipo Lavoratore in attesa nei seguenti scenari: Per un nuovo lavoratore, nell'ambito dell'assunzione. Per un ex lavoratore, come parte del processo di riassunzione o rinnovo della collocazione. Per un lavoratore esistente, come parte della nuova mansione presso un datore di lavoro legale diverso o per un altro tipo di lavoratore presso lo stesso datore di lavoro legale. Nelle pagine Redwood l'attributo Includi per conversione automatica viene spostato dal processo Correggi dettagli impiego al processo Relazione di lavoro. Nota: Non è possibile creare una relazione di lavoro di tipo Lavoratore in attesa per un lavoratore esistente associato a un'offerta di lavoro in Oracle Recruiting Cloud.
Dipendente	Persona che in genere ha una relazione permanente con l'organizzazione.
Lavoratore a termine	Un non dipendente, ad esempio un lavoratore a contratto o un lavoratore temporaneo.
Non lavoratore	Una persona che ha una relazione non di lavoro con un datore di lavoro legale, ad esempio un volontario o un pensionato. La relazione di lavoro definisce i dettagli dell'associazione. Nota: I non lavoratori non possono essere selezionati come manager reparto o manager centro di costo nella pagina di impostazione Gestisci reparti. I non lavoratori non vengono visualizzati nella gerarchia posizioni. I non lavoratori non vengono considerati come titolari in una posizione. Pertanto, la convalida per il numero di titolari in una posizione non include i non lavoratori.
Offerta	Persona che dispone di un'assegnazione offerta nell'organizzazione. Nota: questo tipo di lavoratore è disponibile solo se si utilizza Oracle Recruiting Cloud e viene creata un'offerta per il candidato.

Tipi non lavoratore

Non è possibile creare nuovi tipi non lavoratore. È possibile solo associare un tipo di persona di sistema esistente come tipo non lavoratore. A tale scopo, aggiungere il codice di lookup del tipo di persona di sistema come codice di lookup nel tipo di lookup PER_NON_WORKER_TYPES. È possibile visualizzare l'elenco dei tipi di persona e dei codici di lookup di sistema predefiniti utilizzando il tipo di lookup SYSTEM_PERSON_TYPE. Non è tuttavia possibile aggiungere nuovi codici di lookup al tipo di ricerca SYSTEM_PERSON_TYPE.

Relazione di lavoro principale

La relazione di lavoro principale e l'assegnazione sono gli elementi i più significativi per una persona in termini di ore lavorative, stato di assegnazione, paga, benefit e molti altri aspetti. Se sono necessarie informazioni su una persona da una singola relazione di lavoro, è necessario fare riferimento alla relazione di lavoro principale. Ad esempio, se è necessario un singolo tipo di lavoratore per una persona ai fini della generazione dei report, è la relazione di lavoro principale a fornirlo.

Di seguito sono riportate alcune considerazioni sulle relazioni di lavoro principali.

• Per ogni persona può esistere una sola relazione di lavoro principale. Tutte le altre relazioni di lavoro sono non principali.

• Per impostazione predefinita, la prima relazione di lavoro di una persona è la relazione principale. Un'eccezione è la relazione di lavoro di tipo Lavoratore in attesa creata come non principale per impostazione predefinita. Se si utilizza Oracle Recruiting Cloud e si creano offerte di lavoro per i candidati, anche la relazione di lavoro dell'offerta viene creata come non principale per impostazione predefinita.

• Se una persona ha più relazioni di lavoro, l'assegnazione principale complessiva è quella principale nella relazione di lavoro principale.

• Se una persona ha più relazioni di lavoro, non è possibile cessare la relazione di lavoro principale senza prima selezionare una relazione principale diversa. Questa limitazione viene applicata poiché una persona non può non avere una relazione di lavoro principale in alcun momento.

Se una persona ha due relazioni di lavoro, è possibile impostare la relazione di lavoro non principale come principale utilizzando l'azione rapida Relazione di lavoro nella scheda Gruppi clienti personali.

Riassunzioni

Se una persona lascia l'organizzazione, è necessario cessare la relativa relazione di lavoro. La relazione di lavoro diventa inattiva ma il record persona rimane attivo. Pertanto, in caso di riassunzione della persona, l'applicazione identifica la persona e consente di selezionare la persona esistente e creare una relazione di lavoro in sospeso, ad esempio di tipo Lavoratore in attesa, Dipendente o Lavoratore a termine.