Esempi di analisi di tipo "corrispondenza più adatta"

Utilizzare l'analisi dell'analisi di tipo "corrispondenza più adatta" per trovare i profili che maggiormente corrispondono a un profilo selezionato. Selezionare una persona o un profilo mansione (mansione o posizione) come profilo di origine e utilizzare la funzionalità Più adatte per cercare i profili più adatti al profilo di origine.

I risultati dell'analisi di tipo "corrispondenza più adatta" si basano sul livello di corrispondenza degli elementi di contenuto di un profilo target con gli elementi di contenuto del profilo di origine.

Profilo Persona più adatta

Uno specialista HR decide di cercare il profilo persona più adatto per John.

Il profilo persona di John include i seguenti contenuti:

• Competenze, come illustrato nella seguente tabella.

  Competenze (elemento di contenuto)	Esperienza	Valore numerico del rating
  Orientato all'azione	Esperto	5
  Idoneo a livello produttivo	Avanzato	4
  Comunicazione	Esperto	5

• Titoli di studio:

  • Laurea triennale in ingegneria

  • Master in economia aziendale

• Lingua (con dettagli) come illustrato nella tabella seguente.

  Lingue (elemento di contenuto)	Lettura (valore di rating)	Scrittura (valore di rating)	Conversazione (valore di rating)
  Inglese	Moderato (2)	Basso (1)	Alto (3)

• Requisiti lavorativi:

  • Viaggi nazionali: No

  • Viaggi internazionali: No

Impostare la priorità del contenuto del profilo di John nell'interfaccia utente Persona più adatta, come illustrato nella seguente tabella, quindi eseguire l'azione Persona più adatta nel profilo persona di John.

Contenuto	Priorità (valore numerico della priorità)
Competenze	Medio (2)
Titoli accademici e riconoscimenti	Medio (2)
Requisiti lavorativi	Medio (2)
Lingue	Medio (2)
Titoli di studio	Medio (2)
Licenze e certificazioni	Medio (2)

Nella sezione dei risultati, per un'idoneità complessiva maggiore del 50% l'applicazione visualizza il profilo persona target di Alex.

Il profilo persona di Alex include i seguenti contenuti:

• Competenze, come illustrato nella seguente tabella.

  Competenze (elemento di contenuto)	Esperienza	Valore numerico del rating
  Comunicazione	Avanzato	4
  Risoluzione dei problemi	Dotato di skill	3

• Titoli di studio:

  • Laurea triennale in ingegneria

  • Diploma

• Lingue, come illustrato nella seguente tabella.

  Lingue (elemento di contenuto)	Lettura (valore di rating)	Scrittura (valore di rating)	Conversazione (valore di rating)
  Inglese	Alto (3)	Moderato (2)	Basso (1)
  Francese	Basso (1)	Basso (1)	Basso (1)

• Requisiti lavorativi:

  • Viaggi nazionali: No

  • Viaggi internazionali: No

Per il calcolo di tipo "più adatto", l'applicazione considera il punteggio individuale dei seguenti quattro elementi di contenuto del profilo persona di Alex, che corrispondono agli elementi di contenuto del profilo persona di John:

• Competenze: comunicazione

• Titoli di studio: laurea triennale in ingegneria

• Lingue: Inglese

• Requisiti lavorativi: viaggi nazionali e viaggi internazionali

La tabella seguente illustra il calcolo del punteggio globale del profilo persona di Alex.

Contenuto	Priorità di origine	Rating di origine	Rating target	Peso relativo	Punteggio singolo
Competenze (comunicazione)	2	5	4	0,1428571	11,428568
Titoli di studio (Laurea triennale in Ingegneria)	2	Non applicabile	Non applicabile	0,1428571	14,28571
Lingue (inglese)	2	2	3	0,1428571	14,28571
Requisiti lavorativi	2	Non applicabile	Non applicabile	0,1428571	14,28571
				Punteggio totale	54,285698
				Punteggio globale	54

Il punteggio globale viene calcolato nel seguente modo:

• Il profilo di origine di John include tutti e sette gli elementi di contenuto con la priorità di tutti gli elementi di contenuto impostata su Media (2) a livello di tipo di contenuto. Pertanto, il peso relativo di ciascun elemento di contenuto = (2 / 14) = 0,1428571 (dove il peso relativo = priorità elemento di contenuto/somma di tutte le priorità degli elementi di contenuto).

• L'applicazione calcola il punteggio singolo del contenuto corrispondente utilizzando l'equazione appropriata visualizzata nella seguente tabella.

  Contenuto	Criteri	Rating relativo	Equazione del punteggio singolo	Punteggio singolo
  Competenze (comunicazione)	Rating target < Rating di origine	Rating target / Rating di origine = 4 / 5	Punteggio singolo = Rating relativo * Peso relativo *100	(4 / 5) * 0,1428571 * 100 = 11,428568
  Titoli di studio (Laurea triennale in Ingegneria)	Non applicabile	Non applicabile	Punteggio singolo = Peso relativo * 100	0,1428571 * 100 = 14,28571
  Lingue (inglese)	Rating target > Rating di origine	Non applicabile	Punteggio singolo = Peso relativo * 100	0,1428571 * 100 = 14,28571
  Requisiti lavorativi	Entrambi i requisiti lavorativi: viaggi nazionali e viaggi internazionali	Non applicabile	Punteggio singolo = Peso relativo * 100	0,1428571 * 100 = 14,28571

• Il punteggio totale è dato dalla somma di tutti i punteggi singoli. Pertanto il punteggio totale è 54,285698.

• L'applicazione arrotonda il punteggio totale al numero intero più vicino. Pertanto, viene visualizzato un punteggio globale del profilo target pari a 54.

Profilo mansione più adatta

Uno specialista HR decide di cercare il profilo mansione più adatto per il profilo persona di Beth.

Il profilo persona di Beth include i seguenti contenuti:

• Competenze, come illustrato nella seguente tabella.

  Competenza (elemento di contenuto)	Esperienza	Valore numerico del rating
  Orientato all'azione	Intermedio	2
  Comunicazione	Intermedio	2
  Leader	Base	1
  Lavoratore a livello globale	Intermedio	2

• Titolo di studio: diploma tecnico

• Lingua, come illustrato nella seguente tabella.

  Lingua (elemento di contenuto)	Lettura (valore di rating)	Scrittura (valore di rating)	Conversazione (valore di rating)
  Inglese	Basso (1)	Moderato (2)	Basso (1)

• Appartenenze: ICAS

Eseguire l'azione Trova mansione più adatta nel profilo persona di Beth. Nella sezione dei risultati, per un'idoneità complessiva maggiore del 40% l'applicazione visualizza il profilo mansione "Contabile".

Nota:

Nell'analisi di tipo "corrispondenza più adatta" persona/mansione non è possibile impostare la priorità nell'interfaccia utente Mansione più adatta. L'applicazione considera invece l'importanza degli elementi di contenuto del profilo mansione target per i calcoli di tipo "più adatti".

Il profilo mansione target "Contabile" include i seguenti tipi di contenuto con l'importanza già specificata per ogni elemento di contenuto o tipo di contenuto:

• Competenze, come illustrato nella seguente tabella.

  Competenza (elemento di contenuto)	Esperienza (valore numerico)	Importanza (valore numerico)
  Orientato all'azione	Intermedio (2)	Medio (2)
  Comunicazione	Intermedio (2)	Medio (2)
  Leader	Intermedio (2)	Medio (2)
  Lavoratore a livello globale	Intermedio (2)	Medio (2)
  Capacità di analisi	Intermedio (2)	Medio (2)
  Accettazione del cambiamento	Intermedio (2)	Medio (2)
  Gestione del rischio	Intermedio (2)	Medio (2)
  Conoscenze del mercato e settore	Intermedio (2)	Medio (2)
  Gestione delle risorse	Intermedio (2)	Medio (2)

• Titoli di studio, come illustrato nella seguente tabella.

  Elemento di contenuto	Importanza (valore numerico)
  Diploma tecnico	Medio (2)

• Lingue, come illustrato nella seguente tabella.

  Lingua (elemento di contenuto)	Lettura (valore di rating)	Scrittura (valore di rating)	Conversazione (valore di rating)	Importanza
  Inglese	Basso (1)	Basso (1)	Medio (2)	Medio (2)

• Appartenenze

  Elemento di contenuto	Importanza (valore numerico)
  ICAS	Medio (2)
  CIMA	Medio (2)
  ACCA	Medio (2)

• Requisiti lavorativi:

  Requisiti	Importanza (valore numerico)
  Viaggi nazionali: No	Medio (2)
  Viaggi internazionali: No	Medio (2)

Per il calcolo di tipo "più adatto", l'applicazione considera il punteggio individuale dei seguenti 7 elementi di contenuto del profilo mansione "Contabile", che corrispondono agli elementi di contenuto di Beth:

• Competenze: Orientato all'azione, Comunicazione, Leader, Lavoratore a livello globale

• Titolo di studio: diploma tecnico

• Lingue: Inglese

• Appartenenze: ICAS

La tabella seguente illustra il calcolo del punteggio globale del profilo mansione target "Contabile".

Contenuto	Importanza target	Rating di origine	Rating target	Peso relativo	Punteggio singolo
Competenze (Orientato all'azione)	2	2	2	0,066667	6,6667
Competenze (comunicazione)	2	2	2	0,066667	6,6667
Competenze (Leader)	2	1	2	0,066667	3,33335
Competenze (Lavoratore a livello globale)	2	2	2	0,066667	6,6667
Titolo di studio (Diploma tecnico)	2	Non applicabile	Non applicabile	0,066667	6,6667
Lingue (inglese)	2	1	2	0,066667	6,6667
Appartenenze (ICAS)	2	Non applicabile	Non applicabile	0,066667	6,6667
				Punteggio totale	43,3335
				Punteggio globale	43

Il punteggio globale viene calcolato nel seguente modo:

• Il profilo mansione target "Consulente" include tutti e 15 gli elementi di contenuto con la relativa importanza (o priorità) a livello di tipo di contenuto impostata su 2. Pertanto, il peso relativo di ciascun elemento di contenuto = 2 / 30 = 0,066667 (dove il peso relativo = importanza elemento di contenuto / somma di tutte le importanze degli elementi di contenuto).

• L'applicazione calcola il punteggio singolo del contenuto corrispondente utilizzando l'equazione appropriata visualizzata nella seguente tabella.

  Contenuto	Criteri	Rating relativo	Equazione del punteggio singolo	Punteggio singolo
  Competenze (Orientato all'azione)	Rating target = Rating di origine	Rating di origine / Rating target = 2 / 2	Punteggio singolo = Rating relativo * Peso relativo *100	(2 / 2) * 0,066667 * 100 = 6,6667
  Competenze (comunicazione)	Rating target = Rating di origine	Rating di origine / Rating target = 2 / 2	Punteggio singolo = Rating relativo * Peso relativo *100	(2 / 2) * 0,066667 * 100 = 6,6667
  Competenze (Leader)	Rating target > Rating di origine	Rating di origine / Rating target = 1/ 2	Punteggio singolo = Rating relativo * Peso relativo *100	(1 / 2) * 0,066667 * 100 = 3,33335
  Competenze (Lavoratore a livello globale)	Rating target = Rating di origine	Rating di origine / Rating target = 2 / 2	Punteggio singolo = Rating relativo * Peso relativo *100	(2 / 2) * 0,066667 * 100 = 6,6667
  Titolo di studio (Diploma tecnico)	Non applicabile	Non applicabile	Punteggio singolo = Peso relativo * 100	0,066667 * 100 = 6,6667
  Lingue (inglese)	Non applicabile	Non applicabile	Punteggio singolo = Peso relativo * 100	0,066667 * 100 = 6,6667
  Appartenenze (ICAS)	Non applicabile	Non applicabile	Punteggio singolo = Peso relativo * 100	0,066667 * 100 = 6,6667

• Il punteggio totale è dato dalla somma di tutti i punteggi singoli. Pertanto il punteggio totale è 43,3335.

• L'applicazione arrotonda il punteggio totale al numero intero più vicino. Pertanto, viene visualizzato un punteggio globale del profilo target pari a 43.