Modalità di calcolo del punteggio singolo per le analisi persona-persona, mansione-persona e mansione-mansione

Nelle analisi di tipo "corrispondenza più adatta", ogni elemento di contenuto del profilo selezionato deve corrispondere a uno dei seguenti profili target: persona-persona, mansione-persona e mansione-mansione.

Il punteggio singolo di ciascun elemento contenuto del profilo target si basa sulla priorità definita a livello di tipo di contenuto o elemento contenuto.

Nel grafico che segue vengono indicate le modalità di calcolo del punteggio singolo per ciascun contenuto del profilo selezionato corrispondente al profilo target. Il grafico riguarda solo analisi di tipo persona-persona, mansione-persona e mansione-mansione.

Definizione della priorità

Nell'algoritmo di tipo "più adatte" viene utilizzata la priorità assegnata al tipo di contenuto oppure all'elemento contenuto del profilo selezionato. La priorità viene utilizzata per stabilire il punteggio globale del profilo target. A seconda del tipo di analisi, si seleziona la priorità nella pagina Trova persona più adatta o Trova mansione più adatta. È possibile selezionare un valore di priorità comune per tutti gli elementi contenuto in un tipo di contenuto oppure specificare la priorità utilizzando i dettagli.

Per specificare la priorità utilizzando i dettagli, eseguire le operazioni riportate dei seguito.

1. Selezionare l'opzione Priorità dai dettagli nella pagina Trova persona più adatta o Trova mansione più adatta.

2. Fare clic sull'icona Dettagli. Viene visualizzata la pagina Criteri analisi di tipo "più adatta".

3. Specificare l'opzione Corrispondenza per ogni elemento contenuto in un tipo di contenuto. Il valore selezionato per l'opzione Corrispondenza rappresenta la priorità allocata a livello di elemento contenuto. L'applicazione calcola il punteggio singolo di ciascun elemento contenuto considerando il valore di corrispondenza come priorità per l'elemento contenuto.

Nota:

Non è possibile utilizzare l'opzione Priorità dai dettagli per il tipo di contenuto Requisiti lavorativi. La priorità per questo tipo di contenuto è sempre specificata a livello del tipo di contenuto. Per i calcoli di tipo "più adatto" viene tenuto conto solo dei requisiti lavorativi Viaggi nazionali e Viaggi internazionali. Viene calcolato il punteggio singolo del tipo di contenuto Requisiti lavorativi per un profilo target nelle modalità seguenti.

• Se i requisiti di viaggio dei profili di origine e destinazione corrispondono, punteggio singolo = peso relativo * 100.

• Se a corrispondere è solo uno dei requisiti di viaggio dei profili di origine e destinazione, punteggio singolo = 0,5 * peso relativo * 100.

• Se nessuno dei requisiti di viaggio dei profili di origine e destinazione corrisponde, i requisiti lavorativi vengono ignorati nei calcoli di tipo "più adatto".

La priorità di un tipo di contenuto viene completata utilizzando valori del tipo lookup HRT_MATCH_IMPORTANCE. Il punteggio per ogni elemento contenuto in un tipo di contenuto viene calcolato in base al valore dell'opzione Corrispondenza.

Nella tabella seguente viene illustrato il valore dei singoli livelli di priorità. I valori sono definiti dall'applicazione e non possono essere modificati.

Livello di priorità	Valore
Nessuno	0
Basso	1
Medio	2
Alto	3
Importante	4
Molto importante	5
Priorità dai Dettagli	Corrispondenza dell'elemento contenuto

Rating profilo nei calcoli di tipo "più adatto"

Il punteggio complessivo di un profilo target comprende anche eventuali rating inseriti per gli elementi contenuto dei tipi Competenze e Lingue.

Il tipo di contenuto Competenze utilizza il modello di rating Esperienza. Nella tabella seguente sono riprodotti i livelli di rating predefiniti del Modello rating esperienza e il valore corrispondente assegnato dall'applicazione al livello di rating.

Livello di rating	Valore
Base	1
Intermedio	2
Dotato di skill	3
Avanzato	4
Esperto	5

Nel tipo di contenuto Lingue viene utilizzato il Modello rating lingua. Nella tabella seguente sono riprodotti i livelli di rating predefiniti del Modello rating lingua e il valore corrispondente assegnato dall'applicazione al livello di rating.

Livello di rating	Valore
Basso	1
Moderato	2
Alto	3

Peso relativo

Viene calcolato il peso relativo dell'elemento contenuto per il quale è stata specificata la priorità a livello di elemento o tipo di contenuto. La priorità del tipo di contenuto viene specificata nell'interfaccia utente di tipo "più adatta". Il peso relativo è l'importanza di un elemento contenuto rispetto a tutti gli altri elementi contenuto nel profilo di origine. Il peso relativo nelle analisi persona-persona, mansione-persona e mansione-mansione viene calcolato solo per gli elementi contenuto del profilo di origine. Il peso relativo si calcola utilizzando l'equazione seguente:

Peso relativo = priorità elemento contenuto / somma delle priorità di tutti gli elementi contenuto.

Esempio: il tipo di contenuto del profilo di origine ha sei elementi per il tipo Competenze e un elemento per il tipo Titoli di studio. La priorità è impostata a livello di tipo di contenuto. Per il tipo di contenuto Competenze, la priorità è impostata su Media (2) e per il tipo di contenuto Titoli di studio, su Minima (1). Il peso relativo per ciascun elemento contenuto:

• in Competenze = 2 / (2 + 2 + 2 + 2 + 2 + 2 + 1) = 2 / 13 = 0,153846

• in Titoli di studio = 1 / (2 + 2 + 2 + 2 + 2 + 2 + 1) = 1 / 13 = 0,076923

Rating relativo

Se il tipo di contenuto con priorità ha anche un rating, viene calcolato il rating relativo dell'elemento contenuto associato al tipo. Il rating relativo è quello dell'elemento contenuto nel profilo target rispetto al profilo di origine. Il rating relativo nelle analisi persona-persona, mansione-persona e mansione-mansione viene calcolato con l'equazione seguente:

rating relativo = rating target / rating di origine.

Esempio: il livello di rating di un elemento contenuto associato ai profili di origine e target è rispettivamente 4 e 2. In questo caso, il rating relativo per l'elemento contenuto nel profilo target = 2 / 4 = 0,5.

Nota:

Il rating relativo viene considerato nel calcolo del punteggio singolo solo quando il rating di origine è maggiore o uguale al rating target.

Punteggio singolo di un elemento contenuto

Il punteggio singolo di un elemento contenuto viene calcolato in base ai criteri e all'equazione corrispondente presentati nella tabella seguente. La tabella si applica solo ad analisi di tipo persona-persona, mansione-persona e mansione-mansione.

Tipo di contenuto con rating	Criteri	Equazione
No	Non applicabile	Punteggio singolo = peso relativo * 100
Sì	Rating target > o = rating di origine	Punteggio singolo = peso relativo * 100
Sì	Rating target < Rating di origine	Punteggio singolo = rating relativo * peso relativo *100

Dalla tabella precedente si evince quanto segue.

• Il rating target è il livello di rating associato a un elemento contenuto del profilo target.

• Il target di origine è il livello di rating associato a un elemento contenuto del profilo di origine.

• Peso relativo = priorità elemento contenuto / somma delle priorità di tutti gli elementi contenuto.

• rating relativo = rating target / rating di origine.