Specificare o rivedere il feedback dei partecipanti

È possibile fornire o rivedere il feedback partecipante fornito.

Operazioni preliminari

Quando un partecipante riceve una richiesta di fornire feedback, la richiesta viene visualizzata come notifica nell'intestazione globale. È anche possibile che gli specialisti HR o i manager richiedano all'utente di rivedere il feedback fornito. Queste richieste vengono visualizzate anche come notifiche. Per visualizzare queste richieste, è inoltre possibile passare alla pagina Prestazioni, selezionare un periodo di revisione e visualizzare la richiesta nell'area Feedback partecipante per altri.

È possibile fornire o rivedere il feedback per una o più sezioni di un documento prestazioni, a seconda di come è configurato.

Di seguito è riportato un esempio di come procedere.

Operazioni da eseguire

Fare clic sul collegamento Notifiche.
Fare clic sul collegamento Specifica feedback partecipante nel messaggio.
Fare clic su Modifica nella sezione <Dipendente> Sintetico globale per fornire il rating complessivo e i commenti.
Fare clic su Valuta nella sezione Obiettivi sviluppo.
Fornire il rating e inserire i commenti per ogni obiettivo. Scorrere fino alla pagina per fornire il rating complessivo e i commenti per tutti gli obiettivi sviluppo e fare clic su Salva e chiudi.
Fare clic su Valuta nella sezione Competenze. Fornire il rating per il livello di esperienza e le prestazioni del dipendente, quindi inserire i commenti per ogni competenza. Scorrere fino alla pagina per fornire il rating complessivo e i commenti per tutte le competenze e fare clic su Salva e chiudi.
Fare clic su Valuta nella sezione Questionario e fornire le risposte alle domande correlate alle prestazioni incluse nel documento prestazioni.
Fare clic su Sottometti per completare il processo di feedback dei partecipanti.

Passi successivi

Nota:

Al termine, è possibile sottometterlo immediatamente oppure salvarlo e sottometterlo in un secondo momento.