تعيين الأوزان للأهداف والمبادرات ومؤشرات الأداء الرئيسية الفرعية

قم بتعيين أوزان للأهداف والمبادرات ومؤشرات الأداء الرئيسية الفرعية الخاصة بهدف أو مبادرة للإشارة إلى مدى تأثيرها على أداء الهدف الرئيسي.

لتعيين أوزان للأهداف والمبادرات ومؤشرات الأداء الرئيسية الفرعية، يجب تعيين قاعدة التقييم للهدف أو المبادرة الرئيسية إلى موزون.

يرجى الاطلاع على فهم تقييم أداء المبادرة أو الهدف للحصول على مزيد من المعلومات حول أداء الهدف والمبادرة.

تعيين أوزان للأهداف والمبادرات ومؤشرات الأداء الرئيسية الفرعية الخاصة بهدف أو مبادرة:

1. قم بتحرير بطاقة تسجيل النقاط التي تحتوي على الهدف أو المبادرة الرئيسية الخاصة بالأهداف والمبادرات ومؤشرات الأداء الرئيسية التي تريد تعيين أوزان لها. يرجى الاطلاع على فتح بطاقات تسجيل نقاط أو تحريرها لمعرفة المزيد من المعلومات.
2. افتح الهدف أو المبادرة الرئيسية. للقيام بذلك، انقر نقرًا مزدوجًا على الهدف في جزء الإستراتيجية أو على المبادرة في جزء المبادرات.
3. في قائمة مراقبة الأهداف ومؤشرات الأداء الرئيسية أو المبادرات ومؤشرات الأداء الرئيسية الخاصة بجزء التحليلات أدخل وزنًا لكل هدف أو مبادرة أو مؤشر أداء رئيسي فرعي.

   على سبيل المثال، قم بتعيين الأهداف التالية إلى أربعة من الأهداف الفرعية للهدف الأولي في بطاقة الأداء:

   • تحسين النتائج المالية: 50%

   • تحسين رضا العملاء: 25%

   • تبسيط أداء العمليات: 15%

   • زيادة كفاءة الموظفين: 10%

4. انقر على حفظ.