على سبيل المثال، قد تقوم بإدخال 33 و66 لتعيين حدود لثلاثة نطاقات تقييم - "هام" و"تحذير" و"موافق". وبالتالي فإن أية نقاط مؤشر أداء من0 إلى 33 ستقع في نطاق التقييم "هام"، وأية نقاط مؤشر أداء رئيسي من 34 إلى 66 ستقع في نطاق التقييم "تحذير"، وأية نقاط مؤشر أداء رئيسي من 66 إلى 100 ستقع في نطاق التقييم "موافق".
ملاحظة:
أقبل النقاط المعينة تلقائيًا بواسطة محرر مؤشر الأداء الرئيسي، والتي تستند إلى عدد الحدود. يرجى الاطلاع على
تكوين مؤشرات الأداء الرئيسية لمعرفة المزيد من المعلومات.