薪资级别
从“管理薪资级别”页中，创建薪资级别来记录员工的薪酬级别。
您可以执行以下操作。
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为多个工资组件创建薪资级别，如工资、奖金和加班标准
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定义一个或多个适用于职务和职位的薪资级别
此有效薪资级别列表与两个概要信息选项的设置相结合时，您可以限制在设置员工分配时可选择的薪资级别。
薪资级别和集
您可将每个薪资级别分配给一个集。如果将薪资级别分配给通用集，则薪资级别将可用于所有业务单位。要将薪资级别限制为单个业务单位，可以将其分配给特定于该业务单位的集。
薪资级别幅度
薪资级别幅度是与薪资级别内的晋升不同的增量。您可以设置带或不带薪资级别幅度的薪资级别。
薪资级别标准
薪资级别标准值是与每个薪资级别关联的薪酬金额。您可以在创建薪资级别的同时设置标准，也可以独立于薪资级别设置标准。
对于带幅度的薪资级别，可在包括在薪资级别层次时设置幅度标准。薪资级别标准为可选。
薪资级别层次
您可将薪资级别组合至薪资级别层次，以便按员工通常晋升的顺序将薪资级别或带幅度的薪资级别分组。例如，您可为贵企业创建三个薪资级别层次：一个用于技术薪资级别，另一个用于管理薪资级别，而第三个用于行政薪资级别。