员工生命周期概览

员工生命周期由一系列阶段组成，从聘用开始，包括管理晋升、调动、直接下属、合同、服务年限、离职以及启用 HCM 员工通知。人力资源 (HR) 专员和直线上级可在此员工生命周期中执行各种任务。

我们来了解一下人员的员工生命周期中的主要任务。

任务	说明
聘用人员	聘用员工、临时工、非员工和待定员工。在此任务中，您还将创建人员与企业的第一个工作关系。
员工晋升及调动	晋升员工。在同一合法雇主内调动员工，或将员工调动到另一合法雇主。
管理员工合同	管理员工分配中的合同信息。
计算服务年限开始日期	使用服务年限开始日期计算人员在企业中的服务年限。
终止员工	终止员工的工作关系。
管理直接下属	添加并重新分配直接下属和其他类型的下属，例如项目下属和被指导者。