将目标添加至发展计划

以下示例讨论可用于在“职业发展”工作区中将发展目标添加至员工的发展计划的方法。

方案

作为员工，我要将新目标添加至我的具有个人发展意向的发展计划。

要将新目标添加至发展计划，请执行以下操作：

1. 转到我 > 职业和绩效 > 职业发展以打开您的“职业发展”工作区。

2. 在“职业发展”工作区的发展计划部分中，单击添加以添加目标。

3. 如果要使用“发展目标库”中的目标，请在基本信息区域中选择库目标。

4. 指定目标的名称、状态和开始日期。您可能还希望指定其他详细信息，例如私有目标、有效目标、目标完成日期、类别和完成百分比。

5. 在个人发展意向区域中，单击添加并指定意向名称。如果您找到任何相关的个人意向，请选中这些复选框。发展意向将显示在“发展意向”部分中。

6. 单击保存。目标基本信息随即保存。

7. 输入您所需的其他目标详细信息，然后单击保存并关闭。

   此目标会添加至您的发展计划。根据设置的审批流程，目标可供您使用。在目标获得批准之前，您将具有对该目标的只读访问权限。

方案

作为员工，我要将共享目标添加至我的发展计划。只有在与您共享目标后，您才能使用此方法添加目标。要将共享目标添加至发展计划，请执行以下操作：

1. 转到我 > 职业和绩效 > 职业发展以打开您的“职业发展”工作区。

2. 经理或同事与您共享目标时，会显示与我共享的目标区域。选择共享目标，然后单击添加为我的目标。

   注：要隐藏共享目标，请选择该目标，然后单击 隐藏。

3. 单击“保存并关闭”。共享目标将作为您的目标添加到发展计划中。

4. 在发展计划中打开目标，并根据需要修改目标详细信息。

5. 单击“保存并关闭”。

   具有已更新详细信息的目标会添加至您的发展计划。如果启用审批，那么在获得批准之前，您将具有该目标的只读访问权限。

方案

作为经理，我要将目标添加至我的下属。

要将新目标添加至您的下属的发展计划，请执行以下操作：

1. 转到我的团队 > 职业概览。

2. 在“职业概览”页面的“我的团队”部分中，使用搜索参数，然后选择您的下属。

3. 选择要为其添加目标的下属。

   提示：要选择所有团队成员，请选中 添加发展目标按钮旁边的复选框。

4. 单击添加发展目标。

5. 选中允许员工更新目标复选框，以允许员工更新目标。

6. 在基本信息区域中，指定目标名称、开始日期和状态。

7. 输入目标所需的其他详细信息。

8. 单击“保存并关闭”。

   目标将添加至选定员工的发展计划。