分配新的绩效目标

作为经理，您可以将新的绩效目标添加到团队成员。

注：如果您尝试添加已分配给选定目标计划的团队成员的库目标，则不会再次分配它，即使您更改库目标的名称也是如此。

没有有效的主要目标计划时分配新目标

1. 转至我的团队 > 绩效概览。

2. 在“目标和绩效概览”页上，选择复核期间。

3. 选择目标分配的团队成员。

4. 单击添加绩效目标。

   在“添加绩效目标”页上，对于每个选定员工，将显示在复核期间分配给该员工的第一个有效目标计划。

5. 选择要将选定员工的目标添加到其中的目标计划。

6. 要同时将目标添加到您的目标计划，请选择包括自己，然后选择要将目标添加到其中的目标计划。

7. 指定目标详细信息，包括目标权重。

8. 单击提交。

主要目标计划处于有效状态时分配新目标

当主要目标计划处于有效状态时，选定复核期间的主要目标计划是选定目标所分配到的目标计划。您不能为团队成员选择其他目标计划。但是，您可以在目标分配中包括所有间接下属。