目标计划
目标计划是按公用特征分组的绩效目标的集合。例如，指定的时间范围以及必须按计划工作的特定部门。根据分配给您的角色的安全权限，可以创建目标计划。
管理目标计划
使用管理员“目标”页上的目标计划链接可查看“目标计划”概览页。
注：要管理目标计划，请转至
。请勿在 Functional Setup Manager 中使用
目标计划任务。
默认情况下，您可以通过最新开始日期“目标计划”概览页来查看复核期间的目标计划。您可以执行以下操作：
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编辑目标计划。
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删除目标计划。
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将现有目标计划的状态更改为“无效”。
注：无效目标计划不可用，并且不会显示在应用程序页上。
主要目标计划
您可以使用主要目标计划为所有复核期间创建公用目标计划。只有在未启用目标计划集功能的情况下，主要目标计划功能才可用。定位到“目标计划”页时，您会看到“主要计划”部分。主要目标计划（如果有）会显示在此部分中。您不需要将主要目标计划分配给任何员工。将主要目标计划设为“有效”时，该计划可在所有复核期间内供所有用户使用。
分配目标计划
您必须将非主要目标计划分配给员工，然后才能在目标计划持续时间内为员工添加或分配目标。在管理员“目标”页上使用绩效目标的已安排进程链接，以安排用于分配目标计划的进程。