请求团队成员绩效目标的反馈
作为经理，您可能需要其他与您的团队成员一起工作的人员提供有关其绩效目标的反馈。
例如，团队成员可能与其他项目经理一起处理过短期项目，您可能希望项目经理对团队成员的表现提供反馈。
在请求反馈之前
仅当满足以下标准时，您才能请求反馈：
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存在有效的绩效目标反馈模板。
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您的管理员已为绩效目标启用了以下功能：
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追溯模式
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事务处理设计工作室中的反馈请求
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您必须能够更新绩效目标。
请求反馈
要为您的团队成员的绩效目标请求反馈，请执行以下操作：
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转至人员的“目标”页面。
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选择您要为其请求反馈的目标所属的目标计划。
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选择要为其请求反馈的目标。
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选择请求反馈操作。
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在“请求反馈”页面上指定以下详细信息：
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您想要获取其反馈的人员。您还可以选择与请求其反馈的团队成员共享反馈。
提示：您是否知道，在要求提供反馈时可以选择团队成员的任何或所有同级或直接下属？如果您的管理员启用了此功能，您可以看到 选择同级和 选择直接下属按钮来执行此操作。 -
除了标准绩效目标反馈模板上的问题之外的其他问题。
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需要反馈的截止日期。
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向您要请求其提供反馈的人员显示的可选消息。
注：所有选定目标的发送反馈和消息的到期日均相同。 -
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单击提交。
在发送反馈请求时将向您请求其反馈的人员发送通知。