取消绩效文档

人力资源专员和经理可以取消绩效文档，以便将该文档从绩效管理流程中删除。

此表显示人力资源专员和经理如何取消绩效文档。

人员	方法
人力资源专员	转到我的客户组 > 绩效 > 绩效文档。 搜索并选择绩效文档。 从“操作”菜单中，选择取消。
经理	转至我的团队 > 绩效或员工的人员中心区域页面上的“绩效”选项卡。 选择适当的复核期间。 在要取消的绩效文档的“操作”菜单中，选择取消。

注：使用 HCM 数据加载程序，人力资源专员可以同时取消多个员工的绩效文档。

您可以取消的绩效文档

您可以取消处于任何状态的文档，但已取消的文档除外。经理可以取消他们所管理的绩效文档，但不能取消已完成的绩效文档。人力资源专员可以搜索他们拥有安全访问权限的绩效文档和员工，但不能搜索其自己的绩效文档。人力资源专员可一次选择和取消多个绩效文档。

记录取消原因

人力资源专员取消绩效文档时，他们可以按需选择原因。通过在“设置和维护”工作区中使用绩效查找任务中的 ORA_HRA_MASS_UPD_TASK_REASON 概要信息选项，组织可以将自己的原因添加至默认列表。

取消绩效文档的影响

您是否知道取消的文档不会从应用程序中永久删除？另请记住，您需要先取消绩效文档，然后才能将其删除。下面是取消绩效文档时会发生的情况：

• 因绩效文档更新而发生更改的任何人才概要信息内容（如能力等级）都会恢复到其在创建绩效文档之前的原始状态。

• 启用此表中列出的通知后，员工和经理将收到有关取消绩效文档的通知。

  通知	通知接收人
  人力资源部门取消员工的绩效文档	已取消其绩效文档的员工及其经理
  经理取消员工的绩效文档	已取消其绩效文档的员工

您可以恢复或重新打开绩效文档，以便将文档从已取消状态更改为其他状态并恢复评估流程。当您重新打开或恢复文档时，内容、评级和备注都保持不变。