“重新打开绩效文档”任务

人力资源专员和经理可以重新打开绩效文档，以便经理或员工可以继续评估员工。

使用“绩效文档”页面上的“操作”菜单中的“重新打开”选项。经理还可以使用“我的团队”工作区中的“返回至员工”选项。

搜索标准和结果

人力资源专员可以重新打开经理评估任务状态为“已完成”且文档状态为“已取消”或“已完成”的绩效文档。经理可以重新打开经理评估状态为“已完成”且文档状态不是“处理中”、“已取消”或“已完成”的文档。

人力资源专员可以搜索他们拥有安全访问权限的绩效文档和员工，但不能搜索其自身或自己的绩效文档。经理可以搜索他们所管理的任何绩效文档。

人力资源专员可以一次选择和重新打开多个文档。执行此操作时，他们可以按需选择关于重新打开的原因。

注：通过在“设置和维护”工作区中使用 绩效查找任务中的 ORA_HRA_MASS_UPD_TASK_REASON 概要信息选项，组织可以将自己的原因添加至默认列表。

关于重新打开绩效文档的影响

重新打开绩效文档后：

• 文档会被重新打开。

• 如果文档已取消，则文档将重新打开，且经理或员工可以从取消位置继续处理。

• 如果文档已完成，则会重新打开最后一个任务。要将重新打开的文档移到其他任务，人力资源专员可以使用“操作”菜单中的“更新”选项。

• 当人力资源专员重新打开绩效文档时，经理和员工会收到通知。

• 当经理重新打开绩效文档时，员工会收到通知。

• 已完成的文档将从任何审批队列中删除。

此外：

• 重新打开的绩效文档中的所有数据都会保持文档被取消或完成时的状态。

• 重新打开已完成的文档时，员工概要信息数据将恢复为不包括之前已完成的文档中的数据。